赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算？其间(jiān)收取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条(tiáo)件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥多久发(fā)放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够跟着(zhe)参保人的工作地进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年(nián)限(xiàn)累计(jì)核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同(tóng)一(yī)统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的(d为什么球星都觉得梅西是最佳e)，先到户籍所在地经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所在地(dì)依(yī)照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年(nián)的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月(yuè)，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案，并依照要(yào)求供给停止或免除劳作合同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心为什么球星都觉得梅西是最佳收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可(kě)收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费(fèi)时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以上(shàng)的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的，收为什么球星都觉得梅西是最佳取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年(nián)的，收(shōu)取9个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离(lí)累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单位和自(zì)己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋(fù)闲应收取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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