如今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当(dāng)属华为了(le)，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛(shèng)典年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑(yí)问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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