金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部(bù)分(fē国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人n)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调(国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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