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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具有较强的学(xué)习(xí)能(néng)力，认真(zhēn)刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队(duì)合(hé)作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通(tōng)能力强(qiáng)，能(néng)很(hěn)好地处理(lǐ)突发状况，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分(fēn)明，具有良好的思想品德(dé)和操守_D是什么意思，_3是什么意思；

　　5、乐(lè)观(guān)开朗，善于与人沟(gōu)通(tōng)，工作主动(dòng)积极，服务意识很强(qiáng)。_D是什么意思，_3是什么意思>

　　先(xiān)突出个(gè)人优势，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单描(miáo)述，就会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由四个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日(rì)期、民族、婚姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出(chū)初中至最高学历的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参(cān)加(jiā)的各种专业(yè)知识和(hé)技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列出参加工作(zuò)的所有的就业记录，包括公(gōng)司(sī)／单位名称、职务、_D是什么意思，_3是什么意思就任及离任时间，应该突(tū)出所任每(měi)个职位的职责(zé)、工作性质等，此(cǐ)为求职简(jiǎn)历的精(jīng)髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱(ài)好、其他技能(néng)、专业团(tuán)体、著述和证(zhèng)明人(rén)等。

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