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公生明廉生威(wēi)的意(yì)思(sī)是什么，公生明廉生(shēng)威什么意思,结合实际(jì)谈谈(tán)看法,面试题

　　公生明廉(lián)生威的意思(sī)是为官公(gōng)正，才能使(shǐ)政治(zhì)清明；

　　为(wèi)官(guān)清廉，才(cái)能在百(bǎi)姓中树立威(wēi)信。

　　据王克(kè)煜等学者考证这(zhè)是一则明清官吏引以自戒的座右铭，出自明(míng)朝山东巡抚年富之手。

　　最先立此言为碑的明代泰安知州(zhōu)顾景祥一生(shēng)为官清正廉明。

　　后山(shān)东巡抚年富用楷体书(shū)《官箴》刻石(shí)，作为自己为官清正廉明，刚直不阿(ā)的座右铭。

　　朱镕基同(tóng)志曾在(zài)多次讲话中引(yǐn)用这段名(míng)言。

　　原文：吏不畏吾(wú)严而畏(wèi)吾廉，民不服吾能而服吾公。

　　廉(lián)则吏不敢慢，公则民不敢欺(qī)。

　　公生明，廉生威。

　　释(shì)义：官吏不怕(pà)我严(yán)厉，而(ér)害怕我(wǒ)廉洁。

　　百姓不(bù)服我的才能，而服我的(de)公正。

　　为政清廉，官(guān)吏就不敢有所怠慢；

　　办事公正，百姓就不敢有所欺瞒。

　　为官(guān)公正(zhèng)，才能使政治清明；

　　为官清(qīng)廉，才能在百(bǎi)姓(xìng)中树立威信。

公生明(míng)，廉生威(wēi)是什么意(yì)思？

　　这里所(suǒ)说的公，简(jiǎn)单理解就(jiù)是以(yǐ)公心取(qǔ)得下级或同级的(de)信任。

　　领导进行决策(cè)和(hé)处理事情的(de)前(qián)提之(zhī)一就(jiù)是从(cóng)绝大多数人的利益出(chū)发，为(wèi)大(dà)多数人说(shuō)话，立(lì)场公(gōng)正，不偏不(bù)倚。

　　这种处事态度，必(bì)然受到广大群众的拥护(hù)，威(wēi)望由此(cǐ)而生(shēng)。

　　领导除加(jiā)强道德修养和(hé)能力锻炼之外，还必须掌好(hǎo)权，用好权，一(yī)言出而万(wàn)民齐(qí)。

　　待人处事不(bù)公，即使(shǐ)本(běn)事再(zài)大，能(néng)力再强，领导(dǎo)也(yě)会(huì)丧失其(qí)影响力(lì)和感召力，群众也会不(bù)买账。

　　因此，领导必须加强(qiáng)自(zì)身修养(yǎng)，以公正得(dé)民颤(chàn)正隐心(xīn)，以身正(zhèng)树公正，努力(lì)建(jiàn)立起鱼水(shuǐ)情深的上下级关系。

　　廉洁向来(lái)是为人尊崇的一种(zhǒng)美(měi)德(dé)，在(zài)我国历史上，几乎各个朝代的为官之(zhī)道(dào)都有“廉”的要(yào)求。

　　虽然真正做到者不多(duō)，但凡是为人敬仰的(de)清官，无一不是廉洁自律的。

　　“廉生威”，表(biǎo)现为廉(lián)洁清租榜(bǎng)样作用(yòng)所产生的吸引力(lì)、凝聚力(lì)和号召力。

　　领教师一年的工作日有多少天，一年有多少周导应是廉洁自律，率(lǜ)先垂范的(de)。

　　教师一年的工作日有多少天，一年有多少周许多优秀领导(dǎo)一生(shēng)洁身自好，廉洁奉公。

　　这种(zhǒng)廉洁榜(bǎng)样(yàng)茄厅的(de)作用是无穷的。

　　“公生明、廉生威(wēi)”。

　　廉(lián)洁是每(měi)个领导的天(tiān)职和道德的重(zhòng)要体现，更是对领导的起码要求(qiú)。

　　廉(lián)洁就是经济(jì)上清廉，在品德上端正，在经济(jì)生活和精神生(shēng)活中(zhōng)做到(dào)一(yī)尘不染。

　　如果领导做不(bù)到这一点，那么他(tā)在(zài)下属(shǔ)面前就不能树起(qǐ)自己的威望和威信。

　　领导(dǎo)还要靠自己的成绩为自己壮威。

　　创实绩(jì)，留业(yè)绩(jì)，这是(shì)领导发展(zhǎn)事业的(de)落(luò)脚点，是下属评(píng)价领导的重点，也是(shì)一个(gè)领导多方面素质的(de)综(zōng)合体现。

　　领导把(bǎ)一个单位的工作(zuò)搞(gǎo)好了，下级自然会认为你有本事，是好领(lǐng)导。

　　下(xià)属(shǔ)最重实效(xiào)，领导光是(shì)洁(jié)身自(zì)好，不干工作(zuò)，或整天忙忙碌(lù)碌(lù)，没业绩，下级充(chōn教师一年的工作日有多少天，一年有多少周g)其量说你是“好人”，决不会说你是好官。

　　作(zuò)为(wèi)领导，千(qiān)道理(lǐ)、万道理，业(yè)绩才是硬道理。

　　如果业绩平平(píng)，山河依(yī)旧，甚至成事不(bù)足，败事(shì)有余(yú)，不仅无威望可言，还要被群众责骂(mà)。

　　领导(dǎo)的实绩(jì)不只是(shì)关乎(hū)个(gè)人(rén)形象(xiàng)，更是凝聚人心的关(guān)键。

　　领导的威(wēi)望(wàng)，在很(hěn)大(dà)程度上(shàng)取决于你为单位创造了多大的财富(fù)，业绩非(fēi)常(cháng)大(dà)，那么，你就自然而(ér)然(rán)地赢(yíng)得了大(dà)家(jiā)的仰慕(mù)。

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