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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何(hé)进(jìn)行职业(yè)生涯(yá)规(guī)划?
• 3、什么是职业(yè)生(shēng)涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什(shén)么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个(gè)人(rén)职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么(me)是职业生(shēng)涯规划(huà)?

职业规(guī)划(huà)又称(chēng)职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环(huán)境(jìng)、 从(cóng)业经(jīng)历(lì)等因素进行深入分析的(de)基础上(shàng)，确定个人短期和长期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

职业规划就(jiù)是(shì)对(duì)职业生涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持续(xù)的系统的(de)计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通(tōng)道设(shè)计三个要素构(gòu)成(chéng)。职(zhí)业生涯(yá)规划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人(rén)发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人职(zhí)业(yè)生涯的主(zhǔ)客观因素进(jìn)行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至(zhì)人(rén)生进行持续的系统的计划的(de)过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素(sù)构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计和规划。它(tā)的目的是(shì)帮助(zhù)个人在职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体职业发展的历(lì)程，一般是指一(yī)个人(rén)终生经(jīng)历(lì)的所有职(zhí)业发展的整个历(lì)程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长过程(chéng)。

如(rú)何进行职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规划的(de)过程包括树立正确的生涯发(fā)展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向(xiàng)定位、设(shè)定发(fā)展(zhǎn)目(mù)标、制定行(xíng)动方案与实(shí)施计划、生涯(yá)评估与反馈(kuì)七个基(jī)本步骤。树立正确的生涯(yá)发展(zhǎn)信念。生(shēng)涯(yá)发展的信念是(shì)事业成(chéng)功的基(jī)本前提(tí)。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我，了解自(zì)己的性格、气(qì)质(zhì)以(yǐ)及能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当(dāng)的认(rèn)知和定位，搞(gǎo)清适(shì)合干什(shén)么，能(néng)干(gàn)什(shén)么，从而确定大致的选择(zé)方向和范围。其次(cì)，必须明(míng)确职业价(jià)值(zhí)观(guān)，即确定自(zì)己在职业中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的(de)匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与职业相适(shì)应。职业生涯路(lù)线的选择(zé)。在职业确定后，向哪一(yī)路线(xiàn)发展，此时要(yào)作出选(xuǎn)择。

什么(me)是职(zhí)业生涯规划

职业生(shēng)涯规划是对职业(yè)乃至人生(shēng)进行持续、系统(tǒng)规划的(de)过(guò)程。一(yī)个完整的职业规(guī)划(huà)包括(kuò)三个(gè)要素：职业定位、目标设(shè)定和渠道(dào)设计。职业生涯规划(huà)是指分(fēn)析和(hé)衡量个(gè)人职业选择的主客观因素(sù)，确定个人目(mù)标(biāo)并努力实现这些目(mù)标的过程。

职业规划(huà)又称职业生(shēng)涯规(guī)划，是指(zhǐ)在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因素进行(xíng)深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯的主客观因素进行分析(xī)、总结(jié)和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职业生(shēng)涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素(sù)构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)什么

1、职(zhí)业生涯规划(huà)是指考虑(lǜ)个人职业目标(biāo)、职业能(néng)力(lì)和(hé)职(zhí)业发(fā)展路径，制定长期(qī)职业规划、短(duǎn)期职业目标(biāo)以及(jí)一系(xì)列职业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据自身(shēn)情况和发展目标(biāo)，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的(de)目(mù)的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业(yè)生涯规(guī)划(huà)，是指在对个人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经(jīng)历等(děng)因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生(shēng)涯(yá)规划，就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系(xì)统的(de)计划的过程，最早起源(yuán)于(yú)1908年的美国。一个完(wán)整的职业规划由职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划包括(kuò)什么方面?

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)书应包括的基本内(nèi)容有(yǒu)：自(zì)我评价、确立(lì)目标、环(huán)境评(píng)价(jià)、职业(yè)定位、实(shí)施(shī)策略、评估(gū)与反馈等方(fāng)面。具体(tǐ)内容如下： 自我评(píng)价 一个有效的职业生涯设计必(bì)须是在(zài)充分且正(zhèng)确认(rèn)识自身条件(jiàn)与(yǔ)相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我(wǒ)评估阶(jiē)段，主要(yào)包括对个人(rén)的(de)需求、能力等的分析，确定什么样的职业(yè)比较(jiào)适合自己和(hé)自己具备(bèi)哪些能力。组织与社会环境分析(xī)阶段(duàn)：短期的规划比较注重组织环境(jìng)的分(fēn)析，长期(qī)的规划要更(gèng)多地注重社会环境的(de)分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规(guī)划年限不分(fēn)长短，可以是半年、三年(nián)、五年，甚至是二(èr)十年，视个人的(de)具体(tǐ)情况而定。2．目(mù)标(biāo)确定：确立(lì)职业方向(xiàng)、阶段目标和总(zǒng)体先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别目标。

个人职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个(gè)人职业生涯规划(huà)范文(wén) 第(dì)首先(xiān)、自我评估 自(zì)我评估包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包括(kuò)对自己的学(xué)识、技能(néng)、智商、情商的测试(shì)，以及对自己思维方式、思(sī)维方法、道德水(shuǐ)准的(de)评价等等。

在大(dà)学生(shēng)就业形(xíng)势越来越严峻(jùn)的今天，职业规划开始成为(wèi)大(dà)学生争夺战中的另一重要利器。

下面(miàn)是我整理的大学生的(de)职业生(shēng)涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家(jiā)分(fēn)享(xiǎng)。

个人简历中(zhōng)的职业生涯规划(huà)范文(wén)1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是(shì)怎样炼(liàn)成的》 我喜欢的歌(gē)曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢(shē)求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社会，人(rén)们(men)越来越(yuè)重视(shì)自我的发展完善和实(shí)现，这就客观(guān)的要(yào)求(qiú)我们对自己(j先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别ǐ)的(de)未来做出一个全方位的统筹规(guī)划，也可(kě)以说(shuō)就是职业生涯规(guī)划。

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