人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高峰(fēng)期(qī)，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有6结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音3家(jiā)A股上市(shì)公(gōng)司公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其中超过一(yī)半的离职是由于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信息技术和(hé)工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂(mào)化实(shí)华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为(wèi)个(gè)人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则(zé)提到(dào)财(cái)务负责人离职(zhí)的原因(yīn)是家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是(shì结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音)因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内(nèi)部调(diào)动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作(zuò)为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席(xí)财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开大学管(guǎn)理学博(bó)士(shì)，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国(guó)际财(cái)务(wù)负(fù)责人暨高级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日(rì)发(fā)布的年(nián)报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦(yì)担(dān)任(rèn)中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司及参股公(gōng)司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的(de)其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的方(fāng)光泉(quán)在辞去(qù)财(cái)务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

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　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)分(fēn)别(bié)有112家(jiā)和107家，分别占当年(nián)总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于当年其(qí)他八(bā)个月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离(lí)职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离(lí)职数(shù)或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市(shì)公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多(duō)方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他(tā)们离职的(de)几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称(chēng)，财(cái)务负责人(rén)离(lí)职一般(bān)可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等(děng)因(yīn)素，而客观原因则可能是风(fēng)险规避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往(wǎng)往(wǎng)直接接触公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数相较(jiào)于前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势(shì)改(gǎi)善，他(tā)们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没(méi)那(nà)么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的职(zhí)业(yè)发展，但上市公司财(cái)务负(fù)责人的离职(zhí)需要综(zōng)合分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不等(děng)到次年财报(bào)季而选择在第(dì)四季度提(tí)前离职(zhí)也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出现了(le)问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其(qí)在职期间的(de)财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职可能会(huì)影响相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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