如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端(duān)的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xià三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学n)创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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