金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度(dù)效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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