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15个工作日包括周六周日吗

  15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

  周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

  每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周(zhōu)五,周六(liù)和(hé)周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安(ān)排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

  是(shì)21天(tiān)的(de)。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个(gè)工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

  工作(zuò)日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

  国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间,一般(bān)每日不得超(chāo)过(guò)一(yī)小时;因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的,在(zài)保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时,但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

  马克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必(bì)要条件,没有这个条件,一切(qiè)进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是(shì)在国(guó)际(jì)共(gòng)运(yùn)史上,各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议,但远在(zài)这之前的(de)1836年,美国《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太够了。

  马克思自己也(yě)承认:我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

  这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同(tóng)要求,代(dài)表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞(wǔ),国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但美国(guó)并不是(shì)灯塔,八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英国。

  早在(zài)1817年8月(yuè),英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问(wèn)题,并把它作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工,以失败告终(zhōng),直到1886年(nián)5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小时工(gōng)作,八(bā)小时休(xiū)息,八(bā)小时归自己的口号,暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

  由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功,1889年7月14日召开的第(dì)二国妩媚的意思怎么解释,妩媚的意思是什么解释际第一(yī)次大(dà)会(huì)上,法国代表拉文(wén)提议:把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗争(zhēng)日,定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日(rì)。

  但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳,人类偷(tōu)懒史(shǐ妩媚的意思怎么解释,妩媚的意思是什么解释)另有一(yī)条独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu),1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利亚(yà)也(yě)发(fā)现了金矿,淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu),造成(chéng)澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺,工作强(qiáng)度增(zēng)加。

  缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人们(men)关心(xīn)的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世(shì)纪90年(nián)代(dài),澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含公(gōng)休日6天(tiān)),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标准工(gōng)作日,特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的(de),在正常情况(kuàng)下,一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日(rì)。

  目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时,每周不超(chāo)过44小时,平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

  标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì),是指在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

  1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和(hé)节(jié)假日等公休日(rì),是连续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也(yě)就是说,从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日,如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始的时(shí)和日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间内,期间期满的(de)最后一日为节(jié)假日的,以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期(qī)间期满的日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

  第三十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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