小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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