金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.8she always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态6万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)she always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态前(qián)该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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