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冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关于科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别？以(yǐ)及(jí)国企的(de)科长相当(dāng)于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相当于什么级(jí)别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，大学保卫科科(kē)长相当于什么级别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室(shì)职能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门(mén)为(wèi)提(tí)升(shēng)档次，将(jiāng)科(kē)长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设科长，最(zuì)小的(de)就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职务与(yǔ)级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调(diào)研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好(hǎo)科室内(nèi)的全(quán)部(bù)事务(wù)的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要负(fù)责(zé)行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上(shàng)的(d冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释e)起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核(hé)算(suàn)，组织(zhī)编制和(hé)审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年编制和执行财(cái)务(wù)计划，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业(yè)务冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做(zuò)好(hǎo)资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动资(zī)金(jīn)定额，尤(yóu)其做(zuò)好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存在(zài)的问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释各(gè)部门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在(zài)的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司(sī)领(lǐng)导交办的其(qí)他临时性工作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有责(zé)任的(de)部门担任者，在(zài)中国国家公务员(yuán)体系中(zhōng)处于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的(de)不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事(shì)业(yè)单(dān)位中，科长属于中(zhōng)层管理干部(bù)。

　　（一）国务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八(bā)至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长相当于(yú)什么级别(bié)？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，医(yī)院(yuàn)的科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别(bié)，大(dà)学保卫科科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长(zhǎng)在公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即(jí)是(shì)职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为提(tí)升(shēng)档次，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不(bù)设科长，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单(dān)位的(de)中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划的(de)能力，可以(yǐ)负(fù)责好科室内的全部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的(de)文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些(xiē)文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务(wù)核(hé)算，组织编制和审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计(jì)核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定(dìng)程序、手续及(jí)时(shí)做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开(kāi)支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合(hé)相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生(shēng)产(chǎn)指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费(fèi)用(yòng)、管(guǎn)理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值(zhí)易(yì)耗(hào)品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的(de)使用、保(bǎo)管情况，注意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物(wù)资管(guǎn)理(lǐ)中存在(zài)的问题(tí)，确保分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使(shǐ)用和(hé)安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营管理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。