施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别是(shì)什么？施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方的区别在于意思不(bù)同的。关于施工单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)以及施工单位与施工方的区别是什么，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)和联系(xì)，施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将为(wèi)你整理以下的生活知识：

施工(gōng)单位可以报考监理工程(chéng)师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考(kǎo)监理工程师的，但(dàn)是报考监(jiān)理工程师还有另外的要求(qiú)，首(shǒu)先报考的单(dān)位有(yǒu)很大的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是(shì)工(gōng)程施工单位、工程监(jiān)理单(dān)位和工程设计单位等等。监(jiān)理工程师(shī)的主(zhǔ)要任(rèn)务(wù)是完成注册流程，受聘监理工程(chéng)师一定要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位与施(shī)工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意思不(bù)同(tóng)。

　　施工单(dān)位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担(dān)基(jī)本建设(shè)工(gōng)程施工任务，具有独立组织机构并实行(xíng)独立(lì)经济核(hé)算的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时(shí)，施工单(dān)位(wèi)，常被称为(wèi)乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项(xiàng)目管理学(xué)的基本理论，没有明确目标的建设工程不(bù)是项目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目(mù)管理工作主要在(zài)施工(gōng)阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶(jiē)段(duàn)、设计阶段、动用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和施(shī)工阶段往往是rx550相当于什么显卡，rx580相当于什么显卡交叉的，因此(cǐ)施(shī)工方的(de)项(xiàng)目管理工(gōng)作也涉及设计阶(jiē)段。

施(shī)工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性(xìng)质不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是业(yè)主(zhǔ)，出钱(qián)并监督施工(gōng)的，相当于地主；施(shī)工(gōng)单位是承揽项目(mù)，负(fù)责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代(dài)表就是甲方(fāng)，就是出钱(qián)盖(gài)房子的人这种说法是(shì)正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑工(gōng)程的投(tóu)资方，对该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位(wèi)或项目业主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设(shè)项目(mù)管理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出建(jiàn)设规(guī)划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建设资金的(de)责(zé)任。

　　施工单(dān)位是由相关专业人员(yuán)组成的、有(yǒu)相应资质、进行生产活动的企事业(yè)单(dān)位。

　　比如，甲(jiǎ)方(fāng)代表自营工程的施(shī)工队(duì)、房修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装(zhuāng)公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施工企(qǐ)业等组织(zhī)机构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与(yǔ)施(shī)工单位职责不同。

　　施工单位对(duì)建设工(gōng)程的(de)施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签(qiān)订和同(tóng)，施工单位(wèi)负责(zé)把建筑按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后(hòu)就交给(gěi)建设单位(wèi)，他们之间是通(tōng)过施工承包合同(tóng)规(guī)定双方(fāng)rx550相当于什么显卡，rx580相当于什么显卡的(de)权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合(hé)同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关(guān)系(xì)、明确双方权利和义(yì)务的(de)协议(yì)。

　　建立劳动关(guān)系应(yīng)当(dāng)订(dìng)立劳(láo)动合(hé)同(tóng)。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订(dìng)立(lì)和(hé)变更劳(láo)动合同，应当遵(zūn)循平等自(zì)愿、协商一(yī)致的原(yuán)则，不(bù)得(dé)违反(fǎn)法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法(fǎ)订立即具有(yǒu)法律约(yuē)束力，当事人必须履行劳动合(hé)同(tóng)规定的义务(wù)。

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