近年(nián)来(lái)，非(fēi)全日制用工形(xíng)式快速发(fā)展，特别是在服务(wù)领(lǐng)域，使(shǐ)用(yòng)非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工(gōng)的企业越来越多。有人(rén)将(jiāng)非全日制(zhì)用工视为劳(láo)务关系或临时工，有人(rén)认为(wèi)非(fēi)全日制(zhì)用工不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真如(rú)此吗？什么(me)是(shì)非全(quán)日制用工？非(fēi)全(quán)日制用工是(shì)临时工吗？用人(rén)单位是否需(xū)要缴纳(nà)社保？一起来看本期(qī)快问(wèn)快答↓↓↓

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硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗　　什么是非全日(rì)制用工？非全日制(zhì)用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用(yòng)工的基(jī)本特(tè)征是每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)和(hé)每(měi)周工作(zuò)时间少于全日制(zhì)用工(gōng)的工作时间(jiān)。劳动合同法实施条例规(guī)定，非全日制用工是指(zhǐ)以小时计酬为主(zhǔ)，劳动者在同一用人单位(wèi)一般平均每日(rì)工作时间不超过(guò)4小时，每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)累计(jì)不超过24小时的用工(gōng)形式。

　　我国劳动法(fǎ)自1995年1月(yuè)1日起施行(xíng)后，法律上已无临时工、正式工(gōng)区(qū硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗)分，用工双(shuāng)方都应签订劳动合同，明确权利和义务。非全日制用工尽管比全日制用工(gōng)工作时间短，但(dàn)劳动(dòng)者和用人(rén)单(dān)位建立了劳动(dòng)关系(xì)。因此(cǐ)，劳动法(fǎ)的一(yī)般原则(zé)和一般规则(zé)对其(qí)均适用。

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　　非全日制用工(gōng)是否需要签订书(shū)面劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制(zhì)用工也要签(qiān)订劳动合同，但(dàn)是可以不签订书(shū)面劳动合同(tóng)。同时，只要不影(yǐng)响其他劳动合同的履(lǚ)行(xíng)，劳(láo)动者也可以(yǐ)与不同(tóng)单位(wèi)签订多个非全(quán)日制(zhì)用工劳动合同。对(duì)于用人单位存在的违法行为，劳动者可以要求劳动行政部门处理，也可(kě)以通过(guò)劳动仲裁主张(zhāng)权益。

　　非全日制用工双方当(dāng)事人任何一方都可以随(suí)时通知对方终止用工；终止用(yòng)工，用人单位不向劳动者支(zhī)付经济补(bǔ)偿，也就(jiù)是对双方解除劳(láo)动关系不作时间和(hé)形式的限制(zhì)，可以书面也(yě)可以口头(tóu)解除(chú)，无(wú)需(xū)提前通知。

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　　用人单位是否需(xū)要为非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定，非全日制用工(gōng)，用人单(dān)位可以不用缴纳养(yǎng)老保险(xiǎn)、医疗(liáo)保险、失业保险、生育保险等险种费(fèi)用，但是应缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的(de)劳(láo)动者(zhě)可以以个人(rén)身份参加基本养老保险、基本医疗保险，这区别于全日制劳动(dòng)者的“五险(xiǎn)一金(jīn)”缴纳义务(wù)。

　　要引导当事人以书面合(hé)同约定双方的权利义务，强(qiáng)化非全日制用(yòng)工劳动者的社(shè)会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)权益保护，还要防止(zhǐ)以非全日(rì)制用工(gōng)掩盖全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)的行(xíng)为。

　　总体上看，目前我国的非全日制用工制度强调其灵活性(xìng)和特殊性，应进(jìn)一步贯彻非(fēi)全日制用工和全日制用工劳动(dòng)者平等保(bǎo)护的原(yuán)则(zé)，完善(shàn)非全日制用(yòng)工合同订立、合同(tóng)解除和(hé)终止(zhǐ)以及社会保险等(děng)制度，更好保护非全日制用工劳(láo)动(dòng)者的权益。

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