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  现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金?城镇职工养(yǎng)老保险,正(zhèng)常退(tuì)休男(nán)60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工种男55周岁(suì),女45周岁,病退男(nán)50周岁女45周岁(suì)的。关于现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金(jīn)以及现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn),男士多少岁(suì)可以领养老金(jīn),女职工多少岁可以领养老(lǎo)金,个人(rén)社保多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn),个人缴纳社(shè)保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题,农商(shāng)网(wǎng)将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的生(shēng)活知识:

领养老金的年龄是多少(shǎo)

  领养老金(jīn)的年(nián)龄(líng)是55-60岁的。

  养老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴费至(zhì)少满(mǎn)15年(nián),就可以(yǐ)到退休年龄领取养老金。

  男(nán)职工60岁;从事管理和科研工作的女职(zhí)工55岁(suì);从事生产(chǎn)和工勤(qín)辅(fǔ)助(zhù)工作的(de)女职(zhí)工50岁,自(zì)由(yóu)职业者、个体工(gōng)商(shāng)户女年满(mǎn)55周岁。

  另外,党政机(jī)关(guān)、群众(zhòng)团体、企业和事业(yè)单位的女干部年满55周岁,且参加(jiā)革命工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金

  1、城镇职(zhí)工养老保险,正常退休(xiū)男(nán)60,女工(gōng)50周(zhōu)岁,女干部(bù)55周岁,特(tè)殊(shū)工种男55周岁,女45周(zhōu)岁,病退(tuì)男50周岁女45周岁。

  2、灵活就业男60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

  3、城乡居民(mín)养老保险,不论男女,都是(shì)60周岁领取(qǔ)。

  以上就是给各位(wèi)带(dài)来的关于多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金的全部(bù)内容了。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

  女人(rén)多少岁可以领养老金,具(jù)体如下:

  1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性年(nián)满五十周岁开始(shǐ)领,达到退休年(nián)龄,并已(yǐ)办理退休(xiū)手续;

  2妩媚的意思怎么解释,妩媚的意思是什么解释、社保缴(jiǎo)费满十五年的,女职工(gōng)在年满(mǎn)五十周岁的次月开始(shǐ)享受养老保险待(dài)遇(yù),符合参保(bǎo)条(tiáo)件的参保后可以按月领取养老金(jīn)。

  养老金(jīn)领(lǐng)取(qǔ)需要(yào)满足领取(qǔ)条(tiáo)件的劳(láo)动者(zhě)提交相关(guān)资(zī)料到(dào)社会保(bǎo)险行(xíng)政部门申(shēn)请(qǐng)办(bàn)理,然后办理相关登记,之(zhī)后每个月就(jiù)可以领取养老金了,通常会按时将养老(lǎo)金打入指定的账户。

  女(nǚ)职工退休的条件,具体如下:

  1.年满五十周(zhōu)岁,连续工龄满十年的;

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  2.从事有害身体健康(kāng)的工作(zuò),年满四十五周(zhōu)岁,连(lián)续工龄满十(shí)年的;

  3.年满四(sì)十五周岁,连续工龄(líng)满十年,完全丧失劳动能(néng)力的;

  4.因(yīn)工致(zhì)残,完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

  法律依据:《国务院关于(yú)工人退(tuì)休(xiū)、退职的暂行办法》第一条(tiáo)

   全民所有制企业、事业(yè)单位(wèi)和党政机关、群众团体(tǐ)的工(妩媚的意思怎么解释,妩媚的意思是什么解释gōng)人(rén),符合下列条件之一的,应该退(tuì)休:

  (一)男(nán)年(nián)满六十周岁,女年满(mǎn)五十(shí)周岁,连续工龄满(mǎn)十年的。

  (二(èr))从事井(jǐng)下、高空、高温、特别(bié)繁重(zhòng)体力劳(láo)动或者其(qí)他有害身体健康的工作,男年(nián)满五(wǔ)十(shí)五周岁、女年满四十五周岁,连续(xù)工龄(líng)满十年的。

  本项(xiàng)规定也(yě)适用于工作条件与工人相(xiāng)同(tóng)的基层干(gàn)部。

  (三)男(nán)年满(mǎn)五十周岁,女年满四十五周岁(suì),连续工龄满十年,由医(yī)院证(zhèng)明,并经(jīng)劳动鉴定委员会确认,完全丧失(shī)劳(láo)动能力(lì)的。

  (四)因工致(zhì)残,由医院证明,并经劳(láo)动鉴定委员会确定,完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

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