小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯(kěn)定大(d获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗à)于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不(bù)可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习(xí)的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是(shì)下(xià)了很(hěn)大的决心。

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