人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会(huì)选择(zé)在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司(sī)公(gōng)告财务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的行业分布来看，近期信(xìn)息(xī)技术(shù)和(hé)工业公司(sī)的(de)财(cái)务负(fù)责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是信(xìn)息技术(shù)行业(yè)，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其(qí)次(cì)是工(gōng)业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低(dī)的是(shì)公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一(yī)步公(gōng)布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则提到财务负责人离(lí)职的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则(zé)有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为公司董(dǒng)事长及执行董事(shì)的职(zhí)责(zé)”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担(dān)任中芯国际(jì)财(cái)务负责人暨高级管理(lǐ)人(rén)员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参股公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财(cái)务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务(wù)总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家和107家(jiā)，分别(bié)占当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当(dāng)年(nián)其他八(bā)个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上市(shì)公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财(cái)务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉及多(duō)方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级(jí)合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中(zhōng)新经纬分(fēn)析称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展(zhǎn)等因(yīn)素，而(ér)客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态(tài)发生变化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当(dāng)公司的(de)财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今年上市(shì)公司财(cái)务负2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单(fù)责人离(lí)职人数相较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职(zhí)意(yì)愿(yuàn)也没那(nà)么(me)强(qiáng)。从员(yuán)工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业(yè)发(fā)展，但上市公司财(cái)务(wù)负责人的离职需(xū)要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人(rén)离职的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存(cún)在(zài)风险时，不(bù)等到(dào)次年(nián)财报季而选择在第(dì)四(sì)季(jì)度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单况真的出现了问题(tí)，财(cái)务负责(zé)人仍需要对其在(zài)职(zhí)期(qī)间的财务问题负责，同时，财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)可(kě)能会影(yǐng)响相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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