非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么-橘子百科-橘子都知道

非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部(bù)的。关于科长相当于什么级(jí)别？以及国企的科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，日本的科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不(bù)同的情况下，科长所在(zài)的科(kē)室(shì)职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到的权力(lì)，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职(zhí)位，也是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列(liè)中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部(bù)门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科(kē)长是(shì)中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家(jiā)公(gōng)务(wù)员的级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至十级。<非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么/p>

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十(shí)至(zhì)十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部(bù)事务(wù)的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核(hé)结果(guǒ)上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在一些文件上的(de)起(qǐ)草、发送等工作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核(hé)算，正确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行财(cái)务计划(huà)，正确(què)合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导(dǎo)各车(chē)间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织业务(wù)结(jié)算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的报(bào)价工作(zuò)及(jí)产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产指标、成本费用(yòng)、专项资(zī)金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制(zhì)，精(jīng)打细(xì)算(suàn)，确保(bǎo)经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公司的固定资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，确(què)保分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财(cái)务(wù)分析(xī)工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司(sī)领导(dǎo)交办的其(qí)他临时性(xìng)工作(zuò)。

科长是(shì)什么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的部门担(dān)任(rèn)者，在中国国家(jiā)公务员体(tǐ)系中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调(diào)研(yán)员(yuán)：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助(zhù)理调(diào)研员：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至十(shí)四(sì)级。

　　科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科(kē)长相当于(yú)什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当于什么级(jí)别，医院的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，大学保卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科(kē)室职(zhí)能(néng)，亦或者是(shì)掌握(wò)到(dào)的权(quán)力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员：二(èr)至三级(jí)。

　非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可(kě)以负责(zé)好科室内(nèi)的(de)全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下(xià)，需要负(fù)责行政管(guǎn)理处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司(sī)财(cái)务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审核(hé)会计(jì)、统计(jì)报(bào)表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制(zhì)和执行(xíng)财务计(jì)划，正确合理利(lì)用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织业务(wù)结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做好资金回(huí)笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合(hé)相关(guān)部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控(kòng)制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况，注意(yì)发现和处理(lǐ)财(cái)产、物资管理中存(cún)在的问题(tí)，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司(sī)领导(dǎo)交办的(de)其他临时性工作。