国务(wù)院办公厅发布关于优化调整稳就业政(zhèng)策措(cuò)施全力促发展惠民生的通(tōng)知。通知提出(chū)，支(zhī)持国有企(qǐ)业扩大招聘规模。对(duì)按照工资效益联动机制确(què)定(dìng)的工资总额难以满足扩大高校毕业(yè)生招聘需求的国(guó)有企业，经履行出资人职责(zé)机(jī)构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高(gāo)校毕业生人数(shù)、自然(rán)减员情况和现(xiàn)有职(zhí)工工(gōng)资水(shuǐ)平等(děng)因(yīn)素(sù)，202悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么3年(nián)可给予(yǔ)一次性增(zēng)人增资(zī)，核增部(bù)分据实计入工(gōng)资总额并作(zuò)为(wèi)下一(yī)年度工资总额预算基数(shù)。稳定机关事(shì)业单位岗位规模。挖掘(jué)党(dǎng)政机关、事业单位编制存量，统(tǒng)筹自然减员(yuán)，加大补(bǔ)员力度，稳定招录、招聘高校毕业(yè)生(shēng)规模，合理确定(dìng)招录(lù)、招聘(pìn)时(shí)间。

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