中新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人(rén)此前还(hái)兼任(rèn)公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞去了(le)身(shēn)上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了(le)副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了(le)副总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于当年其(qí)他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上市(shì)公司为(wèi)63家，4月(yuè)还(hái)剩(shèng)下(xià)10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数(shù)或明显低(dī)于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公司的(de)核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变(biàn)动是他(tā)们离职(zhí)的(de)几大主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对中新经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)一般可能是自(zì)身身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因素(sù)，而(ér)客观(guān)原因则可能是风险规避、行业(yè)前(qián)景、监(jiān)管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接(jiē)触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务发生问(wèn)题时(shí)，财务负责人(rén)一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人(rén)离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临(lín)的压(yā)力(lì)相应减小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没那么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三(sān)银(yín)四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财(cái)务负责(zé)人的离职需要综合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风险时(shí)，不等到次(cì)年(nián)财报季而选择在第四季度提前(qián)离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍需要对(duì)其在职期(qī)间的财务问题(tí)负责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能(néng)会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持(chí)警惕。

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