如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的发(fā)展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动(dò200mm是多少米，2000mm是多少米ng)和(hé)公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力(lì)机(jī)构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权200mm是多少米，2000mm是多少米利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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