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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业(yè)生涯(yá)规划
• 4、职业(yè)生(shēng)涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯(yá)规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划范(fàn)文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯(yá)规(guī)划?

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素(sù)进行(xíng)深入分析的基础上，确定个(gè)人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职(zhí)业生涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续的(de)系统的计划的过程。一个完(wán)整的职业(yè)规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职(zhí)业规(guī)划”。

职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人发(fā)展与组织发展相结(jié)合(hé)，对决定一个(gè)人职业生涯(yá)的主客观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是(shì)对职业(yè)生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统的(de)计(jì)划的(de)过程。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设(shè)计三(sān)个要素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指(zhǐ)个(gè)人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发(fā)展目(mù)标，对工作生(shēng)涯进行的系统性(xìng)设计和规划。它(tā)的目的是帮助(zhù)个人(rén)在职(zhí)业选择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步(bù)为营。

职业生涯是指个体职业发展(zhǎn)的历程(chéng)，一般(bān)是指(zhǐ)一(yī)个人终生经历的所(suǒ)有职(zhí)业发展的(de)整个历程。职业(yè)生涯(yá)是贯(guàn)穿一生职业历程(chéng)的漫长过程。

如何进(jìn)行职业生涯规划?

职业(yè)生(shēng)涯规划的过程包括树立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生(shēng)涯机会(huì)评估、职(zhí)业方向定位(wèi)、设(shè)定(dìng)发展目(mù)标(biāo)、制定(dìng)行动方案(àn)与实(shí)施计划、生(shēng)涯评估与反(fǎn)馈七个基(jī)本步骤(zhòu)。树立正确的(de)生涯发展(zhǎn)信(xìn)念。生涯发展的(de)信念是事(shì)业成(chéng)功的(de)基(jī)本前提。

认清自(zì)我(wǒ)。择业首先要认识自(zì)我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和定位，搞清(qīng)适合干(gàn)什么，能干什么，从而确(què)定(dìng)大致的(de)选择方向和范围。其次，必须明确职业(yè)价值观(guān)，即确定自己(jǐ)在职业中最看重什么(me)。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境(jìng)与职业相适应。职业生(shēng)涯路线(xiàn)的选择。在职业确定后，向(xiàng)哪一路(lù)线发展，此(cǐ)时要作(zuò)出(chū)选择。

什么是职业生涯(yá)规划

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是对职业乃至人(rén)生进行持续、系(xì)统规划的过程。一个完(wán)整的职业规(guī)划包(bāo)括三个要素：职业定位、目标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析(xī)和衡量个人职业选择的主(zhǔ)客观(guān)因素(sù)，确定(dìng)个(gè)人目标(biāo)并努(nǔ)力实现这些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行(xíng)深(shēn)入分(fēn)析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业(yè)发展目标。

职业生涯规划是指个人发(fā)展(zhǎn)与(yǔ)组织发(fā)展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业生涯(yá)的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对职(zhí)业(yè)生(shēng)涯乃(nǎi)至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持(chí)续的系统的计划的过(guò)程(chéng)。一个完整的职业规划由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和通道(dào)设计三个(gè)要(yào)素(sù)构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)考虑(lǜ)个人职(zhí)业目标、职业能(néng)力和职业发(fā)展路(lù)径，制(zhì)定长期(qī)职业(yè)规(guī)划、短期职业(yè)目标以及一系列(liè)职业(yè)行动计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人(rén)根据自身情况和发(fā)展目(mù)标，对工(gōng)作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它(tā)的目的是帮助个人在职业选择和发展(zhǎn)上(shàng)有更清晰的方向和远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

3、职业规划(huà)又(yòu)称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对个人(rén)性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深(shēn)入分(fēn)析的基础上，确定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划(huà)、生涯规划，就是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计(jì)划(huà)的过程，最早起源于1908年的美国。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业(yè)规划由(yóu)职(zhí)业定位(wèi)、目(mù)标设(shè)定和通道设计(jì)三个要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规(guī)划包括(kuò)什么方面(miàn)?

职业(yè)生涯规(guī)划书应(yīng)包(bāo)括(kuò)的基本内容有：自我(wǒ)评价、确立目标、环(huán)境评价、职(zhí)业定位、实施策(cè)略、评维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架估与反馈等(děng)方面(miàn)。具体内容如下： 自(zì)我评价(jià) 一个(gè)有效(xiào)的(de)职(zhí)业生涯设计必须是在充分且正确认识(shí)自身条件与相(xiāng)关(guān)环境(jìng)的(de)基础上进行的(de)。

自我评估阶(jiē)段，主要包括对个(gè)人的(de)需求(qiú)、能力等的分析，确定(dìng)什么(me)样的职业比较(jiào)适合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪些能力(lì)。组织与(yǔ)社(shè)会(huì)环境(jìng)分析阶(jiē)段(duàn)：短期的规(guī)划比较注重组(zǔ)织(zhī)环境的(de)分析(xī)，长期的规划要更多地注重社(shè)会环境的(de)分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目标确定：确立职(zhí)业(yè)方向、阶段目标和总体(tǐ)目标。

个(gè)人职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén)(精选(xuǎn)6篇(piān))

篇一：个人(rén)职(zhí)业生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén) 第首先、自我评估 自我评(píng)估包括(kuò)对(duì)自(zì)己的兴趣(qù)、特长、性(xìng)格的(de)了解，也包括(kuò)对自己的(de)学识、技能(néng)、智商、情商(shāng)的测试，以及(jí)对(duì)自己思维方式(shì)、思维方法、道德(dé)水准(zhǔn)的(de)评价等等。

在(zài)大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生(shēng)争夺战中(zhōng)的另一重要(yào)利器。

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个人(rén)简历中的职业生涯规划(huà)范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我(wǒ)喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼(liàn)成的》 我喜欢(huān)的歌曲(qū)：年轻的战场 我的座(zuò)右(yòu)铭：成功，并不(bù)是遥遥无(wú)期的(de)奢求，只(zhǐ)要你一伸手(shǒu)，就能紧紧抓住他(tā)。

职(zhí)业生涯规划范文2000字(zì)篇一 现今社会(huì)，人(rén)们越来越重视(shì)自我的(de)发展完(wán)善和(hé)实现，这就客观的(de)要求我们对自己的未来做出一个全(quán)方(fāng)位(wèi)的(de)统筹(chóu)规划，也(yě)可以说就是职业生涯规划。

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