具(jù)体(tǐ)通知如(rú)下：

　　一、统筹做好社区专职工作人员招聘工作。各地要对照“十四(sì)五”期末每万(wàn)城镇(zhèn)常住(zhù)人口拥有社区工作者(zhě)18人(rén)的(de)规划(huà)目标，进(jìn)一(yī)步(bù)充实社(shè)区工作(zuò)力量，统筹社区专职工作人(rén)员现有空(kōng)岗待招(zhāo)聘、因(yīn)退(tuì)休离(lí)职待招聘、新增(zēng)待招聘岗位等需(xū)求，科学(xué)拟订(dìng)本(běn)地区2023年(nián)社区专职工作(zuò)人员(yuán)年度招聘计划(huà)。以县（市(shì)、区、旗）为单位，统一规(guī)范社区专职(zhí)工(gōng)作人员选聘程(chéng)序和(hé)资(zī)格条(tiáo)件，由民政、人(rén)力资源社会保障等部门共同(tóng)组(zǔ)织实施(shī)。原则上2023年所有新招聘社区专职(zhí)工作人员岗位全部(bù)面向(xiàng)高校毕业生开(kāi)放。鼓励具备条(tiáo)件的(de)行政村积极吸(xī)纳(nà)高(gāo)校毕业生到村担任(rèn)村务(wù)工作(zuò)者。

　　二、重(zhòng)点做好定向招聘高校毕业生工(gōng)作。加大(dà)从(cóng)高(gāo)校毕业生(shēng)中定向招聘(pìn)社区专职工作(zuò)人员(yuán)的工作(zuò)力(lì)度，综合考虑(lǜ)本(běn)地(dì)高校毕(bì)业生数量、报(bào)考社区专职工作人员意愿等因(yīn)素，科学设定定向(xiàng)招聘高校毕(bì)业生的社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员岗位(wèi)（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不(bù)少于2022年。各(gè)地(dì)社(shè)区专职工作(zuò)人(rén)员定向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须(xū)于(yú)8月31日(rì)前(qián)完成。定向(xiàng)招聘(pìn)岗位(wèi)优先(xiān)向困(kùn)难高校毕业(yè)生倾斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社区服务吸纳就业(yè)。贯彻落实(shí)《“十四五”城(chéng)乡社(shè)区(qū)服务体系(xì)建设规划》，鼓(gǔ)励在社区发(fā)展养(yǎng)老、托育、家政、物业、健康等(děng)生活性(xìng)服务，支(zhī)持相关企业、事(shì)业单位(wèi)、社会组织在城乡社区(qū)设置服务网点或开展社区服(fú)务，对吸纳高校毕业生就业(yè)的小微(wēi)企业，符合条件的按规定落实社会保(bǎo)险补贴等帮(bāng)扶政策。高校(xiào)毕业生在城(chéng)乡社区服务领域(yù)创业(yè)，符合条件的，可申请最(zuì)高20万元的个(gè)人创业担保贷款，由财政给予贴息；鼓励利(lì)用(yòng)社区综合服务设施(shī)为高校毕业生在(zài)城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区服务领域创业提供必要的场地支(zhī)持(chí)。高校毕业生在(zài)城乡(xiāng)社区服(fú)务领域灵活(huó)就业的，符合条件的(de)可(kě)申请(qǐng)获得社会保险补贴。

　　四、开发社(shè)会工作岗位拓展就业空间。进一步增加(jiā)社会工作就业(yè)岗位，引(yǐn)导(dǎo)高(gāo)校毕业生到乡镇（街道）社会工作站开(kāi)展服(fú)务。鼓励各地对接(jiē)辖区(qū)内高校(xiào)，在社会工作(zuò)服务平(píng)台中打造“研究生工作(zuò)站”、“大学(xué)生研学实践(jiàn)基地”、“双交(jiāo)流(liú)基地(dì)”等“政社校”合作平(píng)台，探索社(shè)会工作高层次人才资源集(jí)聚和合作机制，为(wèi)吸引社(shè)会工作专业高校毕业生到基层(céng)就业创(chuàng)造积极条件。

　　五(wǔ)、设立就业见习(xí)岗位促(cù)进就(jiù)业。积(jī)极组织社会组(zǔ)织、城乡社区(qū)组织、社区服务类企(qǐ)业等参与“百(bǎi)万就业见习(xí)岗位募(mù)集计划”，开发一批就业见(jiàn)习(xí)岗位，引导高校毕业生(shēng)到城乡社区实(shí)践服务(wù)、增进了解(jiě)，激发到(dào)社区就业的热(rè)情。对见(jiàn)习单位按(àn)规定落实就(jiù)业(yè)见习补(bǔ)贴(tiē)和激励推(tuī)动政策，对城乡(xiāng)社区组(zǔ)织见习(xí)期满的见习人员，可按规定同等条件下优先招录(lù)为社区专(zhuān)职工作人员。

　　六、加(jiā)强高校毕业生教育引(yǐn)导。各地(dì)各高校要(yào)强化对在校(xiào)大学(xué)生的(de)理想(xiǎng)信(xìn)念(niàn)和思想教育，引导在校大学(xué)生树立科学的(de)就业(yè)观(guān)和(hé)成才观(guān)，激励(lì)高校(xiào)毕(bì)业(yè)生积极(jí)投身城乡社区等基层一(yī)线锻(duàn)炼锤炼、成长成才。要(yào)进(jìn)一步(bù)开发(fā)社(shè)区治理和(hé)服务相(xiāng)关理论和实践课程(chéng)，在(zài)城乡(xiāng)社区(qū)设立实习实践基地，组织在校大(dà)学(xué)生(shēng)走(zǒu)进(jìn)城乡(xiāng)社(shè)区，开展实习(xí)实(shí)践、志愿服务、社(shè)会公(gōng)益等活动，培(péi)养(yǎng)做群众工作、链接资(zī)源、提供服务、化解矛(máo)盾的能力；鼓(gǔ)励社(shè)会资本设立社(shè)区创新专项基金(jīn)，在高校(xiào)教(jiào)师指导(dǎo)下组建创新团队，以乡村(cūn)产业振兴、智(zhì)慧社区建设等为重(zhòng)点(diǎn)开发便于就业创业(yè)的项目，激(jī)发(fā)高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)创新(xīn)创(chuàng)业的热情。

　　七、强(qiáng)化社区就(jiù)业服务指导(dǎo)。各(gè)地公共就业(yè)人才(cái)服务机构(gòu)要及(jí)时(shí)收集社(shè)区岗位招聘信息，通(tōng)过线上线下各种途径向(xiàng)社会公开(kāi)发布。国家大学(xué)生就业(yè)服务(wù)平台、高校毕(bì)业(yè)生就业(yè)服务平台要设立高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生城乡基(jī)层就业岗位发布(bù)专(zhuān)题，汇集(jí)发布(bù)各地(dì)社区专(zhuān)职工(gōng)作人员招聘信息。各(gè)地民(mín)政部门要做好社区专职工作人(rén)员相关信息的收集和(hé)对接，围绕(rào)社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人(rén)员工作性质(zhì)、工作职责、职业(yè)发(fā)展路径、薪酬待遇等(děng)高(gāo)校毕业生关心的重(zhòng)点问(wèn)题加大宣传力度，可采取(qǔ)随岗位需(xū)求信(xìn)息(xī)一并(bìng)推(tuī)送(sòng)至就业服务平台、在青年群体使用(yòng)较多的新媒体平(píng)台宣传(chuán)发(fā)布(bù)等多种形式(shì)，增进高校毕(bì)业生对(duì)社区专职工作人员职业的(de)了解。各地教育(yù)、人力资源社会保障部门和(hé)各(gè)高校要主动创造条件(jiàn)，为面向(xiàng)高校毕业(yè)生精准推(tuī)送社(shè)区就业信(xìn)息、提(tí)供(gōng)社区就业服务指导予以支持和保障。

　　八、营造拴心留人的良(liáng)好(hǎo)环(huán)境。以(yǐ)县(xiàn)（市、区、旗(qí)）为单位，做好新入(rù)职(zhí)社区专职工作人员的高校(xiào)毕业生(shēng)（以(yǐ)下简称“新(xīn)入职高(gāo)校毕业生”）初任培训工作(zuò)，原则上在入职6个(gè)月之内开展3至5天的集中脱产培(péi)训，灵活采用以(yǐ)老带(dài)新、观摩学习(xí)等形式开展结对帮带培训，帮助新入职(zhí)高校毕业生(shēng)尽(jǐn)快熟(shú)悉社区情况、投入(rù)社区工作。加强(qiáng)对新入职高校毕业生的关(guān)心关爱，在(zài)工作生(shēng)活心理(lǐ)等方面对(duì)其给予(yǔ)支持和帮助。加大(dà)从优秀城乡社区工作者中(zhōng)招录（聘(pìn)）公(gōng)务员(yuán)或事(shì)业单位工(gōng)作人(rén)员特(tè)别(bié)是(shì)街道(dào)（乡镇）干部(bù)力度。大力宣传高校毕(bì)业生在佛教肉莲是什么社区(qū)就业创(chuàng)业的优秀典型和先进事迹，营造广大(dà)青年投身城(chéng)乡社(shè)区建设增长才干(gàn)、实现价(jià)值的良(liáng)好氛围。

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