人(rén)才(cái)招聘素(sù)有(yǒu)每年“金(jīn)三银(yín)四”的(de)高峰期(qī)，不少人会选择(zé)在这一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务(wù)负(fù)责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技(jì)术(shù)和工业公司的财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)离职较多。占比(bǐ)最高的(de)是信息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因离(lí)职的财务负(fù)责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到(dào)财(cái)务负责人离职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务(wù)负责人离(lí)职是(shì)因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永(yǒng)岗辞(cí)任首(shǒu)席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作(zuò)为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任首(肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌shǒu)席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学(xué)管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯(xīn)国(guó)际(jì)董事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总经(jīng)理或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番大多一(yī)并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也(yě)辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司(sī)的核心(xīn)管理层(céng)之一，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能涉(shè)及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发(fā)展(zhǎn)机会(huì)、公司(sī)业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事(shì)务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌)对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发展等因(yīn)素(sù)，而客观原因则可(kě)能是(shì)风险规(guī)避、行(xíng)业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的财务(wù)及现(xiàn)金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上(shàng)市(shì)公司(sī)财务负责人离(lí)职人(rén)数相(xiāng)较(jiào)于前(qián)两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们(men)所面(miàn)临的压力相应减小(xiǎo肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌)，离职(zhí)意(yì)愿也(yě)没那么(me)强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人(rén)的(de)离职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财务(wù)负责人离(lí)职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财报季而选择(zé)在第(dì)四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现(xiàn)了问(wèn)题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当对(duì)此保持警惕。

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