资(zī)料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财(cái)务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国(guó)际若干子(zi)公司及参股(gǔ)公司(sī)的董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人(rén)此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番大(dà)多一(yī)并(bìng)辞去了身上(shàng)的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同(tóng)时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负(fù)责人(rén)离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责人的离(lí)职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公司的(de)核心管理层之一，财(cái)务负责人的离职可能(néng)涉及多(duō)方(fāng)面的因(yīn)素，寻求(qiú)更(gèng)好的职(zhí)业发展机妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元对(duì)中新经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而(ér)客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不(bù)过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司(sī)的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负(fù)责人离(lí)职人数相较(jiào)于(yú)前(qián)两年(nián)减少是因为经济形势(shì)改善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职需要(yào)综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的唯一(yī)原(yuán)因，若他们发(fā)现公司(sī)的(de)财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而(ér)选择在第(dì)四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司(sī)财务(wù)状况(kuàng)真的出现了问题，财务负(fù)责人仍需要(yào)对(duì)其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会影响相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释