赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻中连(lián)续(xù)缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的(de)日(rì)子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人(rén)的(de)工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲(xián)人(rén)员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用人单位所在(zài)地(dì)或户籍(jí)所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织开具接纳(nà)函，再到(dào)用(yòng)人单位所(suǒ)在地依(yī)照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪(jì)内非因自(zì)己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理赋(fù)闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏七年(nián)的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的(de)为十六个(gè)月(yuè)。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)每添加一(yī)年，收取期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定(dìng)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核(hé)算(suàn)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴(j小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)iǎo)费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自(zì)己(jǐ)依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个(gè)月；

小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够(gòu)与前次(cì)赋闲应(yīng)收取而没(méi)有收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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