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15个工(gōng)作日包(bāo)括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据(jù)实际情况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时(shí)对于任(rèn)何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于(蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制问题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六(liù)日和节假(jiǎ)日(rì)等公休(xiū)日(rì)，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一(yī)日为期间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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