金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)200克是几两 200克是多少毫升中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，200克是几两 200克是多少毫升“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对上述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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