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　　其他(tā)都是(shì)骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费用(yòng)超过(guò)210以上都(dōu)是不合(hé)法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州(zhōu)红海人(rén)力(lì)资源有限公司(sī)和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动(dòng)者(zhě)年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务(wù)派遣单位将在劳(láo)动(dòng)合同(tóng)期(qī)满后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为(wèi)三类：第一类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投资(zī)的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三(sān)方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国(guó)家(jiā)美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国(guó)有(yǒu)企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职(zhí)工(gōng)为目的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种(zhǒng)劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

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　　中南：中南国际人力资(zī)源(yuán)有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括信息(xī)咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪(yí)策(cè)划(huà)念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

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　　华为外包，完全没(méi)有(yǒu)归属感，有时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会觉得(dé)自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话(huà)会被当作是(shì)二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复工(gōng)作量很大的事情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全(quán)是(shì)答哗(huā)外包(bāo)去做(zuò)，真(zhēn)正核心的东西(xī)是不(bù)会让外包参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，很少有时(shí)间能去(qù)熟(shú)悉业务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技能。

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