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i 小洲团队娇娇走的原因 有想法的娇娇掌握自己的职业生涯

小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn),有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯:1.木秀于(yú)林,风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中,众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一个,甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中(zhōng),除了(le)小洲团(tuán)队娇娇,其他的都没有看到眼(yǎn)中;没(méi)有了(le)小洲团队娇娇,觉得(dé)缺少了很(hěn)多,是任何其他女生都无法弥(mí)补的,这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜,也(yě)会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

小洲团队娇娇走的原因 有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯(yá)isrc="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优秀,和老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的(de)人总是如此,怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合,双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾,是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同,这种想(xiǎng)法不同,往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错(cuiò)的问题,而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工,所(suǒ)以(yǐ)自然i是要听老(lǎo)板的(de),可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn) 有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生(shēng)涯

3.独立自主,另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带的,但是随(suí)着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长,就发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和(hé)成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的员工,老板(bǎn)在喜欢同时,也会没(méi)有安全感(gǎn),因(yīn)为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定的程度,如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条件(jiàn)成熟,为什么不(bù)选择自(zì)立(lì)门户(hù),自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

小洲团队娇娇(jiāo)走的原因 有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯(yá)

4.生命周(zhōu)期太(tài)短,开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de),时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感,也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此,不可能(néng)一直当网红,可能要(yào)转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò),当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐,等到兴(xīng)趣减淡(dàn),就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工(gōng)作,或许结婚生(shēng)子,回归简单的生活。

小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因 有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯

5.继续学习(xí),谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了,等(děng)到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的,以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实,为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力,小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择学习(xí),可(kě)以说要放(fàng)弃很多的(de)东西,小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决(jué)心。

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