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七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人才(cái)招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银四(sì)”的高峰期,不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计(jì),截至(zhì)4月20日(rì),共(gòng)有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负(fù)责(zé)人离职,其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

  从相关公(gōng)司(sī)的行业分(fēn)布来看,近期(qī)信息技(jì)术和工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是(shì)信息技术行业(yè),达17家,占(zhàn)比(bǐ)26.98%;其次是工(gōng)业,共有15家,占比23.81%;此(cǐ)外(wài)可(kě)选消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家,占比22.22%;占比最低的是公用事业(yè)和房(fáng)地(dì)产,均为(wèi)1家。

  “金三银(yín)四”不香(xiāng)了!这些上市公(gōng)司财务总监离(lí)职,啥原因(yīn)?

  在(zài)地(dì)域方面(miàn),以广(guǎng)东和浙江地区的(de)上(shàng)市公司为主(zhǔ),两者占据(jù)了63家公司(sī)的四成;此外(wài),公(gōng)司数量较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江苏(sū),均为7家,紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米>  根据公(gōng)告的(de)离(lí)职原因,因个人(rén)原(yuán)因离(lí)职的(de)财务负责人有36位,占(zhàn)比57.1%,对于具体原因,公告并(bìng)未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来(lái)看,茂(mào)化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负(fù)责人(rén)均是因为个人身体原因离职;常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件则提到财(cái)务负责人离职(zhí)的原因是家庭;重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或(huò)临近退休;塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业(yè)规(guī)划(huà)。此外(wài),因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位,占比(bǐ)26.98%。

  中(zhōng)芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不同,是“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及(jí)执(zhí)行董事的(de)职责”。根据公告,中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务(wù)官一职(zhí)。

  资料显示,高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理学博士,曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信(xìn)集团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后,自2023年2月9日起,由(yóu)资(zī)深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际(jì)财(cái)务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示,高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董(dǒng)事(shì),亦担任(rèn)中芯国(guó)际若干(gàn)子公司(sī)及参股公司(sī)的(de)董(dǒng)事或董事长。

  中(zhōng)新经纬注意到(dào),有不少此(cǐ)次离(lí)职的财务负(fù)责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经(jīng)理(lǐ)等职务,而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在(zài)辞去财(cái)务总监(jiān)的(de)同时也辞去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务(wù),锦盛新(xīn)材(cái)的段刘滨(bīn)辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

  “金三银四”不香了?

  “金三(sān)银四”不香(xiāng)了!这些上市公司财务总监离(lí)职(zhí),啥原因?

  数据显(xiǎn)示,2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的(de)上市公司分别有112家和(hé)107家,分别占当年总离职数的34.67%和(hé)34.08%,平均来看,略高于(yú)当年其他八个月的占(zhàn)比。同时,2023年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市公司为(wèi)63家,4月还剩下(xià)10天,照此计算,今(jīn)年1-4月财(cái)务负责(zé)人(rén)的(de)离职数或明显低(dī)于(yú)前两年(nián)。

  看(kàn)懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对中(zhōng)新(xīn)经纬表示,作为上市公司(sī)的(de)核心管理层之一(yī),财务(wù)负(fù)责(zé)人的(de)离职(zhí)可能涉及多方面的因素,寻(xún)求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及(jí)管(guǎn)理层变动是(shì)他们离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

  北京盈科(上海(hǎi))律师(shī)事务所(suǒ)高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经(jīng)纬分析(xī)称(chēng),财务负责人离职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因(yīn)素(sù),而(ér)客观原因(yīn)则可(kě)能是风险规(guī)避、行业(yè)前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态发生变化(huà)等。不过(guò)七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米,财务负责人往往直(zhí)接(jiē)接(jiē)触公(gōng)司的财务(wù)及(jí)现金状(zhuàng)况,当公司的财务发生问题(tí)时(shí),财务(wù)负责人(rén)一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

  陈元认(rèn)为,今年上市公司财务负(fù)责(zé)人(rén)离职(zhí)人数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改(gǎi)善(shàn),他们(men)所(suǒ)面(miàn)临的压力相应(yīng)减小,离职意愿也(yě)没(méi)那(nà)么强。从员工角度看,在(zài)“金三银四(sì)”离(lí)职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的职业发展(zhǎn),但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综合分析原因。换言之(zhī),“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一(yī)原因,若(ruò)他(tā)们发现公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风(fēng)险(xiǎn)时,不等到次年(nián)财报季而选择在第(dì)四季度提(tí)前(qián)离职也是常见做法。陈元(yuán)提示,若是上市公司(sī)财务状况真的(de)出现了问题,财务(wù)负责人仍需要对其在职期(qī)间(jiān)的财务问题负责,同时,财务负责人(rén)的离职可能会影响相关(guān)公司的股价,投资(zī)者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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