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15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

  15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

  周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)(含公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

  工作日通(tōng)常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

  《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

  国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不(亲家公亲家母是什么意思,梦见亲家母是什么意思bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

  第四十一(yī)条

  用人(rén)单位由于(yú)生产经营需要,经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间,一般每日不(bù)得超过一小时;因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的,在(zài)保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超(chāo)过三(sān)小时(shí),但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源

  马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的(de)一个(gè)必要条件,没有这个(gè)条件(jiàn),一切进(jìn)一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上(shàng),各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力(lì),

  1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议,但(dàn)远在(zài)这之前的1836年,美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出:我(wǒ)们(men)相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够了。

  马(mǎ)克思自己也(yě)承认(rèn):我们建议通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时(shí)。

  这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国(guó)工人的(de)共同要求(qiú),代(dài)表(biǎo)大会决定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先(xiān)将全(quán)国标准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时,每(měi)周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题,并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng),以(yǐ)失败告终,直到(dào)1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小时(shí)休息,八小时归自己的口号(hào),暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

  由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功,1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次大会(huì)上,法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议(yì):把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日(rì),定为国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日。

  但国际共运并不能独揽功(gōng)劳,人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世纪50年(nián)代中期,澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿,淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲,造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

  1855年(nián),澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是亲家公亲家母是什么意思,梦见亲家母是什么意思多(duō)久

  21天(tiān)。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个(gè)工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准工作日(rì),特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的,在正常(cháng)情况下,一般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí),每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

  (2)特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

  特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日,是(shì)指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下(xià),少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工作日(rì)。

  1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日(rì)和节假日(rì)等公休日,是连续的15天工作日(rì)。

  2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日,如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计量(liàng)在(zài)期(qī)间(jiān)内(nèi),期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后一日(rì)为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的,以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人民共和国(guó)劳动法》

  第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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