人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时(shí)间(jiān)跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公告财务负(fù)责人(rén)离职，其中超(chāo)过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分(fēn)布来看，近(jìn)期(qī)信息技术和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地(dì)区的上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的(de)四(sì)成；此外，公司数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北京(jīng)、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的(de)离(lí)职原因，因个人原因(yīn)离职的财务(wù)负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公(gōng)告(gào)并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负(fù)责人均是因为个(gè)人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职(zhí)是(shì)因为退(tuì)休或临近退休；塞力医(yī)疗的(de)财(cái)务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官(guān)的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职责(zé)”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科(kē)学技术(shù)研究院总会计(jì)师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国际(jì)财务负责(zé)人暨高级管理人(rén)员。3月29日(rì)发(fā)布(bù)的(de)年报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若干子公司(sī)及(jí)参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财(cái)务负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的(de)其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监职务(wù)时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了(le)？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当(dāng)年(nián)其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下(xià)10天，照此计算，今年(ni但使龙城飞将在,不教胡马渡阴山的意思是什么，但使龙城飞将在不教胡马渡阴山的意思án)1-4月但使龙城飞将在,不教胡马渡阴山的意思是什么，但使龙城飞将在不教胡马渡阴山的意思(yuè)财务(wù)负责人的离职数(shù)或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之一(yī)，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元(yuán)对中新经(jīng)纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可能是(shì)自身(shēn)身体原(yuán)因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因素，而客观原因则可能(néng)是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化(huà)等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司(sī)的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没那么(me)强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在(zài)“金三银(yín)四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务(wù)负责(zé)人(rén)的(de)离职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若他们发现公司(sī)的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财(cái)报季而选择(zé)在第四季度(dù)提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财(cái)务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍(réng)需要对(duì)其在职(zhí)期(qī)间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的(de)离职可能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 但使龙城飞将在,不教胡马渡阴山的意思是什么，但使龙城飞将在不教胡马渡阴山的意思