金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知(zhī)情中国人口第一大省，中国人口第一大省排名人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下中国人口第一大省，中国人口第一大省排名滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增中国人口第一大省，中国人口第一大省排名效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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