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闲游的意思闲游的反义词是什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还有(yǒu)编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切(qiè)消息表明要取消(xiāo)护理编(biān)制，今年各地事业(yè)单位招考中，也有一部分护理编(biān)制(zhì)招聘名额(é)，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护(hù)理编制(zhì)的名(míng)额没(méi)有那么多(duō)，从各大(dà)二，三级医院情(qíng)况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及社区医(yī)院还(hái)是有一些编制的(de)，但通常(cháng)要求比(bǐ)较高，一般(bān)要求本科以上学历(lì)才可报考，这个(gè)要结合当地(dì)及各个(gè)医院的(de)招聘要(yào)求来(lái)看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事(shì)业编制。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事(shì)业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护(hù)士，就(jiù)是合同护(hù)士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中国护理(lǐ)的一个焦(jiāo)点问题，也是很多(duō)合(hé)同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医院，一(yī)般公立医院(yuàn)是属于(yú)自收自支的事业单位，所(suǒ)以只有公(gōng)立医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营(yíng)利性的，后面一(yī)般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民(mín)医院，但也不全是(shì)绝对。

护(hù)士享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获取工资(zī)报(bào)酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待(dài)遇、参(cān)加社(shè)会保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何单位或(huò)者个人不得(dé)克(kè)扣护士(shì)工资，降低或者取(qǔ)消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其(qí)所(suǒ)从事的护理工(gōng)作相适应的卫生防护、医(yī)疗保健(jiàn)服务的(de)权利。

　　从事直接(jiē)接触(chù)有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危(wēi)险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定接受职(zhí)业健康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家有(yǒu)关规(guī)定(dìng)获得与本人(rén)业务能力和学术水平(píng)相应的专业技术(shù)职务、职(zhí)称的权利；有参(cān)加专(zhuān)业培(péi)训、从(cóng)事学术研究和交流(liú)、参加(jiā)行业协会和(hé)专业学术团(tuán)体(tǐ)的权(quán)利(lì)。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其他与履行护(hù)理职责相关的(de)权利(lì)，可(kě)以(yǐ)对(duì)医疗卫(wèi)生机构和卫生主管(guǎn)部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业单(dān)位四大(dà)编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全(quán)称(chēng)是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都(dōu)处于比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在(zài)机关中的工(gōng)作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事(shì)业编(biān)，他的主要意(yì)思是国家财(cái)政及相(xiāng)关部门拨(bō)款一部(bù)分，招聘单(dān)位(wèi)负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类(lèi)编(biān)制主要是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大多是(shì)有技术(shù)但没(méi)有学历(lì)的编制(zhì)，工(gōng)资收入比一般事业(yè)编较(jiào)低、但比社会普通工(gōng)人的工资要高。

事业单(dān)位(wèi)待遇方面(miàn)

　　一般的事(shì)业单位(wèi)工作(zuò)人员大体分(fēn)为编(biān)制人员(yuán)和非(fēi)编制人员（非(fēi)编制(zhì)人员就是本单位自行外(wài)聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘用(yòng)一样，由单位(wèi)自行(xíng)规定其待(dài)遇，付给其工资(zī)，与地(dì)方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业单位对新进的人员，包括(kuò)事(shì)业编(biān)制的人员(yuán)在审查档案(àn)后，交给(gěi)人才(cái)中心(xīn)保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业(yè)单(dān)位(wèi)人员(yuán)雇佣制(zhì)这将逐渐改(gǎi)变事业单位(wèi)编与企业编(biān)的差距。

有无编制(zhì)之(zhī)间得(dé)区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇(yù)是有(yǒu)保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公(gōng)积金(jīn)，住房公(gōng)积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以有升职的希望，没(méi)有编制的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位的(de)地(dì)位

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒子有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上(shàng)岗(gǎng)啊(a)年终(zhōng)互评的时(shí)候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个(gè)分啥(shá)的，虽说起到的作用闲游的意思闲游的反义词是什么并不(bù)大，但至(zhì)少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某些势力的(de)同(tóng)事对待你(nǐ)的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往往要承(chéng)担较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业(yè)编(biān)制吗

一(yī)，为什(shén)么(me)有些护士有编(biān)制？是啥编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明(míng)确一点，但凡是(shì)有编制的护士(shì)，一定是公立医院(yuàn)的护士，民(mín)营医(yī)院的护士(shì)肯定(dìng)不存在编制一说，因为(wèi)公立医院和民(mín)营(yíng)医院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县(xiàn)区(qū)医院、地市级医院，它(tā)们属(shǔ)于(yú)事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单(dān)位，即部分开支由(yóu)财(cái)政拨款(kuǎn)、部(bù)分开支由医院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单(dān)位，那么有(yǒu)一部分医(yī)生、护士等员(yuán)工就(jiù)属于事业编(biān)制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单(dān)位(wèi)更不(bù)搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于(yú)事业单(dān)位，那(nà)么为什么不是所有的(de)护士(shì)都是(shì)事业编制(zhì)呢？为什么拥有(yǒu)事业编(biān)制(zhì)的护士以年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢？原(yuán)因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公(gōng)安有(yǒu)辅(fǔ)警(jǐng)、城管有外聘人(rén)员的道(dào)理一样，在(zài)编(biān)制(zhì)规模有限、工作量或(huò)业务(wù)量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非(fēi)编制人员是(shì)解决(jué)上述矛盾最为直接有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些护士没有(yǒu)编(biān)制(zhì)也是出于管理、成本(běn)的(de)考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的(de)事业(yè)单位，凡事(shì)不能过度(dù)依赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成本在很大程度(dù)上还要依(yī)靠自筹，因此用人成本越低(dī)越好(hǎo)，而非编(biān)制人员正好符合这一要求闲游的意思闲游的反义词是什么；

　　3，最后就是医(yī)院去事(shì)业(yè)编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事(shì)业(yè)编的大背景下(xià)，有编制的(de)护士退休(xiū)之后，编(biān)额随即取消，新(xīn)工作(zuò)的护士也(yě)不(bù)再(zài)占用编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少，且编额多(duō)被年龄大的(de)护(hù)士占(zhàn)据的原因所在。

二(èr)，护(hù)士如今的(de)用(yòng)工形(xíng)式、待遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了少部分护(hù)士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大(dà)部分(fēn)的(de)护士有两(liǎng)种用工形式，一是合同(tóng)制、二(èr)是派遣制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制，即护士直接(jiē)与医(yī)院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或者人(rén)才市场管理；在收入构成方(fāng)面，除(chú)了基本工(gōng)资以外，根(gēn)据工作年(nián)限和职称，发放一(yī)定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工合同，所以(yǐ)也直(zhí)接归医院管理，这一点(diǎn)与事业(yè)编制的(de)护(hù)士差别不大，差别(bié)较大的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更(gèng)好(hǎo)理解了，本(běn)质上不属于医院的职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签(qiān)订劳动(dòng)合同，第三方公司再派(pài)遣其到(dào)医院(yuàn)工作，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与(yǔ)其直接发生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事(shì)最苦最累的(de)基(jī)础护理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如过年过节(jié)发放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事(shì)业编(biān)人员(yuán)有精(jīng)神文(wén)明(míng)奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制的护士当(dāng)然就(jiù)没有资(zī)格发(fā)放了。