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文(wén)章(zhāng)目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业(yè)生涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方(fāng)面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划(huà)范文(wén)(精选6篇)

什(shén)么(me)是职(zhí)业(yè)生涯规划?

职(zhí)业(yè)规(guī)划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职业规划(huà)就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业规划(huà)由职(zhí)业(yè)定位、目标设定和通道设(shè)计(jì)三(sān)个(gè)要(yào)素构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发(fā)展(zhǎn)与组织发展(zhǎn)相结合，对(duì)决(jué)定(dìng)一(yī)个人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总结(jié)和(hé)测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业(yè)生涯乃至人生进行持(chí)续(xù)的系(xì)统的(de)计(jì)划的过(guò)程。一个(gè)完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通(tōng)道(dào)设计(jì)三个(gè)要素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯(yá)进行的系统性(xìng)设(shè)计(jì)和规划。它的(de)目的是(shì)帮助个人在职业选择和(hé)发展上有(yǒu)更清晰(xī)的(de)方向和远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是(shì)指个体职业发展的历程，一般是指(zhǐ)一(yī)个人终生经历的所有职(zhí)业发展的整个历程。职业生涯是贯(guàn)穿一生(shēng)职业历程的(de)漫长过程(chéng)。

如何进行职(zhí)业生(shēng)涯规划?

职业生涯规(guī)划的过程包括(kuò)树立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯(yá)机会评估、职(zhí)业方向定(d币值是什么意思，硬币的币值是什么意思ìng)位、设定(dìng)发展目标(biāo)、制定行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈(kuì)七个基本步骤。树立(lì)正确的(de)生涯发(fā)展信念。生涯发(fā)展的信念是事业成功的基本前提。

认清自我(wǒ)。择业(yè)首先要认识自我，了解自己的性(xìng)格、气(qì)质以(yǐ)及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和(hé)定位(wèi)，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方(fāng)向和范围。其次，必(bì)须(xū)明确职业价(jià)值观，即确定(dìng)自己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与(yǔ)职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线的选择(zé)。在职业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此时(shí)要作出(chū)选择。

什(shén)么是职业生涯(yá)规划

职业生(shēng)涯规划是(shì)对职业乃至人生进行持(chí)续、系统(tǒng)规划的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业规划包括三(sān)个要素：职业定(dìng)位、目标设定和(hé)渠道设计。职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是指分析和(hé)衡量(liàng)个人职业选择的(de)主客观因素，确(què)定个人目标并努力实(shí)现这(zhè)些目标的过程。

职业规划又称职业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)，是指在(zài)对个人(rén)性格(gé)特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等因素(sù)进(jìn)行深入分(fēn)析(xī)的基础(chǔ)上(shàng)，确定个(gè)人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯(yá)规划是指个人(rén)发展与组织发展相结(jié)合，对决定一个人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)的主客观(guān)因素进行(xíng)分析、总结(jié)和测(cè)定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业(yè)定(dìng)位(wèi)、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目标、职业能力(lì)和职业发展路径，制定长期职业规(guī)划(huà)、短期职(zhí)业(yè)目标以及一系列职业行动计(jì)划的过程。

2、职业生涯(yá)规划是(shì)指个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规(guī)划(huà)。它的目的是帮(bāng)助个(gè)人在职(zhí)业(yè)选择和发(fā)展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

3、职业规划(huà)又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业(yè)经历(lì)等因素(sù)进行深入分析(xī)的基础上，确定(dìng)个人短期和(hé)长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职(zhí)业规划、生(shēng)涯规划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统的计划的过程(chéng)，最早起源(yuán)于1908年的美(měi)国。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道(dào)设(shè)计三个(gè)要素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯(yá)规划包(bāo)括(kuò)什么方面(miàn)?

职业(yè)生涯规(guī)划(huà)书应包括(kuò)的基本内(nèi)容有：自我评(píng)价、确立目(mù)标、环境评(píng)价(jià)、职(zhí)业定位、实施策略(lüè)、评(píng)估与(yǔ)反馈等方面。具体内容如下(xià)： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充(chōng)分且正确认识自身(shēn)条件与相(xiāng)关环境的基础上进行的。

自(zì)我(wǒ)评估阶段(duàn)，主要(yào)包括对个人的(de)需求、能(néng)力(lì)等(děng)的分(fēn)析(xī)，确定什么样的职业比较适(shì)合自己和自己具备哪(nǎ)些能力。组织与社会(huì)环境分析(xī)阶段：短期的规划比较注重组织环境的分(fēn)析，长期的规划要(yào)更多地注重社会环(huán)境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名(míng)、规(guī)划(huà)年限、年龄跨(kuà)度(dù)、起(qǐ)止时间。规划年限不分长短(duǎn)，可(kě)以(yǐ)是半年、三年、五年，甚(shèn)至是(shì)二十年，视个人的具体情况而(ér)定。2．目(mù)标确定：确立职业(yè)方向、阶(jiē)段目标和(hé)总体目(mù)标。

个人职业生涯规(guī)划范(fàn)文(精(jīng)选6篇)

篇一(yī)：个人职业生涯规划范文(wén) 第首先(xiān)、自我评估 自我评估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维(wéi)方(fāng)法、道德水准的(de)评(píng)价等等。

在大学生就业形势越来越(yuè)严(yán)峻(jùn)的今(jīn)天(tiān)，职业(yè)规划开始成为大学生(shēng)争夺战(zhàn)中的另(lìng)一重要利器。

下面是我整理(lǐ)的(de)大学(xué)生(shēng)的职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大(dà)家分享。

个人(rén)简历中的职业生涯规划范文1 我(wǒ)的(de)爱好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼(liàn)成的(de)》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成(chéng)功，并不是遥遥无期(qī)的(de)奢(shē)求，只要(yào)你(nǐ)一伸手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会(huì)，人们越(yuè)来越重视自我的发展完善和(hé)实现，这(zhè)就(jiù)客观的要(yào)求(qiú)我们对自己(jǐ)的未(wèi)来做出(chū)一个全方位的统筹规(guī)划(huà)，也可(kě)以说就是职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)。

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