部(bù)门经(jīng)理大还是总(zǒng)监大(dà)，部门经理大(dà)还是总(zǒng)监大些是总经理大的(de)。

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部(bù)门经理大(dà)还是总监大，部门(mén)经理大(dà)还是总(zǒng)监大些

　　总监只(zhǐ)是部分业(yè)务，总经(jīng)理是全(quán)面管理(lǐ)。

　　总监(jiān)，一般是(shì)一个(gè)公司（或(huò)集团公(gōng)司）的(de)最高领导层，负责公司（或集团公司）业(yè)务的(de)一个方面(miàn)，如销售总监、财务总(zǒng)监等。

　　经理带(dài)有行政管理(lǐ)权，总监(jiān)更多是业务指导权；

　　职位(wèi)的大小(xiǎo)要从具体工作上(shàng)区分，同(tóng)一(yī)部(bù)门可以同时设总监和经理，但工作上的可以区分(fēn)为，总监(jiān)主要(yào)做某(mǒu)一业务(wù)领(lǐng)域的管理工(gōng)作(zuò)，而经理负责部门(mén)的全面管理。

　　扩展资料(liào)：

　　部门总监(jiān)的主要职责：

　　1、修订及执行公司(sī)战略规(guī)划及与日常营运作相关的制度体系(xì)、业务(wù)流程；

　　策划推进(jìn)及组(zǔ)织协调公(gōng)司重大(dà)运营计(jì)划、进行市场发展跟踪和策(cè)略调整；

　　建立规范、高效的运营(yíng)管理体系并(bìng)优化完善(shàn)；

　　制定(dìng)公司运(yùn)营标准(zhǔn)并监督实(shí)施。

　　2、制定公司运营指(zhǐ)标(biāo)、年度发展计划(huà)，推动并确保营业指标2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据的顺利完成；

　　制定运(yùn)营(yíng)中(zhōng)心各部门的(de)战略(lüè)发展和业(yè)务计划，协调(diào)各部门的工作，建设和发展(zhǎn)2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据优秀的运营(yíng)队(duì)伍；

　　完成总经理临(lín)时交(jiāo)办的其他任(rèn)务。

部(bù)门经理(lǐ)大还是总监大

　　总监(jiān)的(de)职权大于经(jīng)理。

　　一(yī)般在企业(yè)经营权(quán)层(céng)次，“总(zǒng)监”这个岗位级别(bié)处于(yú)总经理和(hé)部(bù)门(mén)经理之间；在(zài)企业(yè)所有权层次。

　　但是经理而属于总监下面，在上层领导目(mù)前并没有什么话(huà)语权。

　　1、经(jīng)理(lǐ)是(shì)公司(sī)的日常经源此吵营管理和行政事务的负责(zé)人,由董事会决定聘任或者解聘,经理对(duì)董事会负责,可由董事和自(zì)然人股东充(chōng)任,也可(kě)由非股东的职业经理人充任。

　　2、 总监(jiān)是指承担(dān)对公司具有重要影响力或关系公司全局雹侍性的工(gōng)作事务的岗位职务者。

　　一般(bān)为某项领域的第一监管扒2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据老(lǎo)人,在企业中也是高层管理(lǐ)人(rén)员.在企业经(jīng)营(yíng)权层面讲,总监的岗位级(jí)别介于总经理和(hé)部门(mén)经理之(zhī)间。

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