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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消息表明(míng)要(yào)取消护理编制，今年各(gè)地事业单(dān)位招考(kǎo)中，也有一(yī)部分护理(lǐ)编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各(gè)大二，三级医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎几年都没(méi)有空(kōng)缺，而在一级(jí)医院及社区医(yī)院还是有一(yī)些编制的(de)，但通常要求比较(jiào)高，一般要求本科以(yǐ)上学历才可报考(kǎo)，这个要(yào)结合当地及各个医(yī)院的(de)招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业(yè)编制的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护(hù)士，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是中国(guó)护理的一(yī)个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很多合(hé)同护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医(yī)院，一般(bān)公立医(yī)院是属于自收(shōu)自支的事业单位，所以只有公(gōng)立医(yī)院才有事业单位编(biān)制。

　　公立(lì)医院，经营(yíng)性(xìng)质(zhì)一般是(shì)非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全是(shì)绝对。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获取工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人不(bù)得克扣护士(shì)工资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与(yǔ)其所从事的(de)护理(lǐ)工(gōng)作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染(rǎn)病危险工作(zuò)的护士(shì)，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规定接受职(zhí)业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的规(guī)定(dìng)获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定获(huò)得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的(de)权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业协会(huì)和专业(yè)学术团(tuán)体的权利。

　　四、护(hù)士(shì)有获得疾(jí)病诊(zhěn)疗、护理相关信(xìn)息的权利(lì)和其(qí)他与履行护理(lǐ)职(zhí)责(zé)相关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫(wèi)生机(jī)构和卫生主管部门的工作提(tí)出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事(shì)业(yè)编全(quán)称是参(cān)照(zhào)公务员管(guǎn)理的编(biān)制，它和(hé)公务员的编(biān)制一样(yàng)，都(dōu)处(chù)于比较(jiào)高(gāo)的位(wèi)置，可以说是在金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业(yè)编，这(zhè)个群体在机关中(zhōng)的工作和(hé)公务(wù)员没有差别。

差(chà)额(é)拨款事(shì)业编和自收(shōu)自支事业(yè)编人员

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主要意思是(shì)国家财(cái)政及相关部门拨(bō)款(kuǎn)一部分，招聘单位(wèi)负责一部(bù)分(fēn)财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是(shì)技术工人。

　　他们(men)大多是有(yǒu)技术但没有(yǒu)学历(lì)的编(biān)制，工资(zī)收入比一般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普通工(gōng)人(rén)的工资要(yào)高。

事业(yè)单位待遇方(fāng)面

　　一般的(de)事业单位工作人(rén)员(yuán)大(dà)体分为编制人(rén)员和非(fēi)编(biān)制人员（非编制人员就是本单(dān)位自(zì)行外聘的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由单位自行(xíng)规定其待(dài)遇(yù)，付给其工资(zī)，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人(rén)员(yuán)的(de)待(dài)遇(yù)不(bù)一定比(bǐ)清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位对(duì)新进的人员(yuán)，包括(kuò)事业(yè)编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积(jī)极(jí)推行(xíng)事业单位人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐(zhú)渐(jiàn)改(gǎi)变事业单位编与(yǔ)企业编的差(chà)距。

有(yǒu)无(wú)编制之(zhī)间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的(de)话你的待遇(yù)是(shì)有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没有编制的(de)话(huà)你干几(jǐ)年都是(shì)普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇(yù)都收到了(le)限制。

　　比如之前(qián)有的疗(liáo)养(yǎng)、年(nián)假等。

3.在单位(wèi)的(de)地(dì)位(wèi)

　　有编制(zhì)的(de)筒(tǒng)子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评(píng)的时候你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至(zhì)少也能(néng)发表下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话或许就没有投票权，某些势(shì)力的同(tóng)事对待你(nǐ)的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承担较大(dà)的工作量。

　　你不(bù)做(zuò)有随时走(zǒu)人(rén)的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大点的有时(shí)候领(lǐng)导(dǎo)也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编(biān)制吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士(shì)，民(mín)营医(yī)院的(de)护士肯定不(bù)存在编制一说，因(yīn)为公立(lì)医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院(yuàn)，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医院、县区(qū)医(yī)院(yuàn)、地市级(jí)医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，即部分开支由财政拨(bō)款、部(bù)分开(kāi)支(zhī)由医(yī)院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那(nà)么有一(yī)部分医生、护(hù)士等员(yuán)工就属(shǔ)于(yú)事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨(bō)款不搭(dā)边、与事业单位更(gèng)不搭(dā)边，本质上属于企业(yè)或(huò)公司的(de)范畴(chóu)，无论是医生还(hái)是护士(shì)、后勤保障人员，都(dōu)属于(yú)企业员(yuán)工，没有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单位(wèi)，那么为什么不是(shì)所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关(guān)事业单位(wèi)一样，编(biān)制规模是(shì)有限的，与(yǔ)公安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的道(dào)理一样，在编(biān)制规(guī)模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决上(shàng)述(shù)矛盾最(zuì)为直接(jiē)有效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编制也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是差额(é)拨款的事(shì)业单位(wèi)，凡事不能(néng)过度依赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上(shàng)还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编(biān)制人员正好(hǎo)符合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几年在去事(shì)业(yè)编(biān)的大(dà)背景下，有编制的(de)护(hù)士退休(xiū)之后，编额(é)随即取消，新工作的护士也不再占用编(biān)制，而是合同制(zhì)或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占(zhàn)据的原(yuán)因(yīn)所在。