如(rú)今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的(de)强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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