金融界(jiè)6月2日消息(xī) 民政(zhèng)部等四(sì)部(bù)门发布关于做好2023年普(pǔ)通高校毕业生(shēng)到城乡社区就业工作的通(tōng)知。其中提出，加大从(cóng)高校毕业生(shēng)中定(dìng)向招聘社区专职工作人员的(de)工作力(lì)度，综合考虑本地高校毕(bì)业(yè)生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿等因素，科学设定(dìng)定向招(zhāo)聘高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)的(de)社(shè)区专职工(gōng)作人员岗位（以(yǐ)下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘岗位数量不少于2022年。各地(dì)社区(qū)专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日(rì)前(qián)完成。定向招(zhāo)聘岗位优(yōu)先向困(kùn)难高(gāo)校毕业生倾(qīng)斜。

　　具体(tǐ)通黄喉要煮多久，黄喉要煮多久才能熟火锅知如(rú)下：

　　一、统筹做(zuò)好社区专职工作人员招聘工作。各(gè)地要对(duì)照“十黄喉要煮多久，黄喉要煮多久才能熟火锅四(sì)五”期末(mò)每万城(chéng)镇常(cháng)住人(rén)口拥有(yǒu)社区工作者18人的规划目标，进(jìn)一步充实社区工作(zuò)力量(liàng)，统筹社(shè)区专职工作人员(yuán)现有(yǒu)空岗待招聘、因退休(xiū)离职(zhí)待(dài)招聘、新增待招(zhāo)聘(pìn)岗位(wèi)等需(xū)求，科(kē)学拟订本地区(qū)2023年社区专职工作人员年度招聘计划。以(yǐ)县（市、区、旗(qí)）为单位，统一规范社(shè)区(qū)专职工作人员选聘(pìn)程序和资(zī)格(gé)条件，由民(mín)政、人力资源社会保障等部门共同(tóng)组织实(shí)施。原(yuán)则上2023年所有新招聘社区专(zhuān)职工作人员岗位全部面向(xiàng)高校(xiào)毕(bì)业生开(kāi)放。鼓励具备条(tiáo)件的行政村(cūn)积极吸纳高校毕业生到(dào)村担任村务工作者。

　　二、重点做好定(dìng)向招聘高校(xiào)毕业生工作(zuò)。加大从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工(gōng)作人员(yuán)的(de)工作力(lì)度(dù)，综合考虑本地高(gāo)校毕业生数(shù)量、报(bào)考社区专职(zhí)工作(zuò)人员意愿等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位(wèi)数量不(bù)少于2022年。各地社区专职工作人员(yuán)定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)工作须于(yú)8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困(kùn)难高校(xiào)毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五(wǔ)”城乡(xiāng)社区(qū)服务体系建(jiàn)设规(guī)划(huà)》，鼓励在社区发展养老、托育、家政、物业、健康等(děng)生活性服(fú)务，支持(chí)相关企(qǐ)业、事业单位(wèi)、社(shè)会(huì)组织在城乡社(shè)区(qū)设置服(fú)务网点或开(kāi)展(zhǎn)社区(qū)服务，对吸纳高校(xiào)毕业(yè)生就(jiù)业的小微企业，符合(hé)条件的按规定落实社会(huì)保险补贴等帮扶政策。高(gāo)校毕业生在城乡社区(qū)服务领域创业(yè)，符合条件的(de)，可(kě)申(shēn)请最高20万(wàn)元的(de)个(gè)人创(chuàng)业担保贷款，由财政(zhèng)给予贴(tiē)息；鼓励(lì)利用社区综合(hé)服务设施为高校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社区服务(wù)领域创业(yè)提供必(bì)要的(de)场地支持(chí)。高校毕业生在城乡(xiāng)社区服务领(lǐng)域灵活就业(yè)的，符合条件的(de)可申请获得社会保险补贴。

　　四、开发社会(huì)工作岗(gǎng)位拓展(zhǎn)就(jiù)业空间(jiān)。进一步增加社会(huì)工作就业岗(gǎng)位(wèi)，引导高校毕(bì)业(yè)生(shēng)到乡镇（街道）社会工作(zuò)站开展服务。鼓励各地对接辖区内高校，在社会(huì)工作(zuò)服务平台中打造“研究生工作站(zhàn)”、“大学(xué)生(shēng)研学实践基地”、“双交流基地(dì)”等“政社校”合(hé)作平台，探索社会工(gōng)作高层(céng)次人才资源集聚和(hé)合作机制，为吸(xī)引社会工作专(zhuān)业高校毕业生到基层就业创造积极条件。

　　五、设立(lì)就业见习岗位促进就业。积极组(zǔ)织社会组织(zhī)、城(chéng)乡社(shè)区组织、社区服务类企业等参与“百万就(jiù)业见习岗(gǎng)位募集计划”，开发(fā)一(yī)批就业见习岗(gǎng)位，引导高校(xiào)毕业生到城乡社区实践服务、增(zēng)进了解，激发到社区就业的热情。对见习单位(wèi)按规定(dìng)落实就业见(jiàn)习(xí)补贴和激励推动(dòng)政策，对城乡社(shè)区组织(zhī)见习期满的见习(xí)人员(yuán)，可按(àn)规定同等条件下优(yōu)先招录为社(shè)区专职工作人员。

　　六、加强高(gāo)校毕业生教育(yù)引导(dǎo)。各地各(gè)高校(xiào)要强化对(duì)在校大(dà)学生(shēng)的理(lǐ)想信念和思想教育，引导在校大(dà)学(xué)生(shēng)树立(lì)科学的就业观和成才观，激励高校毕业生积极投身(shēn)城(chéng)乡社区等基层(céng)一线(xiàn)锻炼锤炼、成(chéng)长成才。要进一步开发社(shè)区治理和服务相关理论和实践课程，在城乡社(shè)区设立实习(xí)实践(jiàn)基地，组(zǔ)织在(zài)校大学(xué)生走进城乡(xiāng)社区，开展实习实践、志愿(yuàn)服(fú)务、社会(huì)公益等活动，培(péi)养做群众工作、链接资源(yuán)、提供服(fú)务、化解矛盾的能(néng)力(lì)；鼓励社会资本(běn)设立(lì)社区创(chuàng)新专(zhuān)项基金，在高校教师指导下组建创(chuàng)新团(tuán)队(duì)，以乡村产(chǎn)业振兴、智慧社区建设等为(wèi)重点开发便于(yú)就业创业的项目，激发高校毕业生在(zài)城乡社区创新创业的热情。

　　七、强化社(shè)区就业服务指(zhǐ)导(dǎo)。各地公共就业人才服务机(jī)构要(yào)及时收集社区(qū)岗(gǎng)位招(zhāo)聘信息(xī)，通过线上线(xiàn)下各种途径向社会公开(kāi)发布。国家大学(xué)生就业服务平台、高(gāo)校毕业生就业服务(wù)平(píng)台要设立高校毕业(yè)生(shēng)城乡基层就业岗位发布专题，汇集发(fā)布各地(dì)社区专职工作(zuò)人(rén)员招聘信息。各地(dì)民政(zhèng)部门要做(zuò)好(hǎo)社区专职工作人员相关信息的收(shōu)集(jí)和对接，围绕社区专职工作人(rén)员工作性质、工作职责、职(zhí)业发展路径、薪(xīn)酬待遇(yù)等(děng)高校毕业生关心(xīn)的重点问题加大宣传力(lì)度，可采(cǎi)取随岗位需求信(xìn)息一并推送至就业服务平台、在青年群(qún)体使(shǐ)用(yòng)较多的新(xīn)媒体平台(tái)宣传(chuán)发布等多种形式，增进高校毕业生对社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员职业的了解。各地(dì)教(jiào)育、人力资源社会保障(zhàng)部门和各高校要主动创(chuàng)造条件(jiàn)，为(wèi)面向(xiàng)高校毕业生精准推送社区就业信息、提供社区就业服务指导予(yǔ)以支持和保障。

　　八(bā)、营造拴(shuān)心留人(rén)的良好环境。以县（市、区、旗）为单位，做好新入职社区专职工作人员的高校毕业生（以下简称“新(xīn)入职高校毕业生”）初(chū)任培训(xùn)工(gōng)作，原则上在入职6个月之内开展3至5天的集中脱(tuō)产培(péi)训，灵活采用以(yǐ)老带新、观摩学习等形式开展(zhǎn)结对帮带培训，帮助新入职高(gāo)校毕业(yè)生尽快熟(shú)悉社区情况、投入社区工(gōng)作。加强对(duì)新入(rù)职高校(xiào)毕(bì)业生的(de)关心关爱(ài)，在工作生活心理等(děng)方面对(duì)其给予支持和(hé)帮助。加大从优秀城(chéng)乡(xiāng)社区工作者(zhě)中招录（聘）公(gōng)务员或事(shì)业单位(wèi)工作人员特别是街道（乡镇）干部力度。大力(lì)宣传高校毕业生在社区就业创(chuàng)业的优秀(xiù)典型和先进(jìn)事迹，营造广大青年投身城乡社区建设(shè)增长才干、实现价值的良好氛围。

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