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什么是人员类型人员类型有哪些内径千分尺读数怎么读图解，内径千分尺的读数方法带图径

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内径千分尺读数怎么读(dú)图解，内径千分(fēn)尺的读数方法带图径

　　内(nèi)径(jìng)千(qiān)分尺（INSIDE MICROMETER）用于内尺寸(cùn)精密测量（分单体式和接杆）1 正确测量方法1）内径(jìng)千分尺在测(cè)量及其使(shǐ)用时(shí)，必需用尺寸最大(dà)的接(jiē)杆(gān)与(yǔ)其测微头连接，依次(cì)顺接到测量触头，以(yǐ)减少连接后的轴线(xiàn)弯曲(qū)。

　　2）测量时(shí)应看测微头(tóu)固定和松开(kāi)时的(de)变化量。

　　3）在日常生(shēng)产中，用(yòng)内径尺测(cè)量孔(kǒng)时，将其测量触(chù)头测量(liàng)面(miàn)支撑(chēng)在被测表(biǎo)面上，调整微(wēi)分筒(tǒng)，使(shǐ)微(wēi)分(fēn)筒一侧的测量(liàng)面在孔的径(jìng)向截面内摆(bǎi)动，找出最小尺寸(cùn)。

　　然后拧紧固定螺(luó)钉(dīng)取出并读数，也有不拧紧螺(luó)钉(dīng)直接(jiē)读(dú)数(shù)的。

　　这(zhè)样就存(cún)在着姿态测量问题。

　　姿(zī)态测量：即测(cè)量时与使用时的一致性。

　　例如：测量 75～600/0.01mm的内(nèi)径尺(chǐ)时(shí)，接长(zhǎng)杆与(yǔ)测微(wēi)头连(lián)接后尺寸大于(yú) 125 mm 时(shí)。

　　其拧紧与(yǔ)不拧紧固(gù)定螺钉(dīng)时读数值相差 0.008 mm 既为姿态测(cè)量(liàng)误差。

　　4）内径千分尺测(cè)量时支承(chéng)位置要正确。

　　接长后的大尺寸内(nèi)径(jìng)尺重力变形，涉及(jí)到直线度(什么是人员类型人员类型有哪些dù)、平行度、垂直度等形位误差。

　　其刚(gāng)度的大小，具体(tǐ)可(kě)反映在“自(zì)然挠度”上。

　　理论(lùn)和实验结果(guǒ)表明(míng)由工件截面形状所决定的刚(gāng)度对支承后的重力变形影响很大。

　　如不(bù)同(tóng)截(jié)面形状的(de)内径尺其长(zhǎng)度 L 虽相同(tóng)，当支(zhī)承在（2/9）L 处时,都能(néng)使内径尺的(de)实测值误差符合(hé)要求。

　　但支承点稍有不(bù)同，其直(zhí)线度(dù)变化值就较大。

　　所以在国(guó)家什么是人员类型人员类型有哪些标准中将支承位置移到最大支承距离位(wèi)置(zhì)时的直线度变(biàn)化值(zhí)称为“自然挠度”。