15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六(liù)周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有(yǒu)机干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招关和事业单(dān)位自每周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招动八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的(de)重要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前(qián)我国(guó)实(shí)行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未成年(nián)工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的(de)节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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