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公(gōng)务员职级并行后,正处几(jǐ)年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年可以一级调研员

　　公务(wù)员职级并行后晋升的年(nián)限条(tiáo)件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副(fù)处(chù)到(dào)正处）均只是要求(qiú)担任下(xià)一级(jí)职级满两年，正(zhèng)处(chù)到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如果若(ruò)当年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称(chēng)职等(děng)次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等(děng)次(cì)的(de)，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公务(wù)员职级并(bìng)行之后(hòu)，在职级方面的(de)设置。

　　按(àn)照(zhào)国家最新规(guī)定，如果一名综合管理类公务员，实施最新的公务(wù)员职(zhí)级晋升(shēng)机制(zhì)之后，公(gōng)务(wù)员职级一共有12个级别，主要有4个(gè)层次：巡(xún)视员(yuán)、调研(yán)员、主(zhǔ)任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最(zuì)低(dī)的是二级(jí)科(kē)员，级别(bié)最高(gāo)的是一(yī)级巡视员。

　　按(àn)照公(gōng)务员(yuán)职级和(hé)领导(dǎo)职务的对(duì)应，四级主(zhǔ)任科员对(duì)应的是乡科级副(fù)职，一级巡视(shì)员对应的是(shì)厅局级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋升为(wèi)四级主任(rèn)科(kē)员，在待遇(yù)上(shàng)，可能接近于一(yī)名副乡长(zhǎng)的(de)待遇。

正处几年提副厅

　　正(zhèng)处满(mǎn)三(sān)年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年限条件(jiàn)是，每一次级别跃升(shēng)的点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处到(dào)正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考(kǎo)核优秀(xiù)，可(kě)减少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个(gè)职级。

　　由副职提任正(zhèng)权职的，应(yīng)当在副职岗位工作两年以上，由下级正(zhèng)职提任上级副职的(de)，应当在下级(jí)正职岗位工(gōng)作三年以上。

　　我国公务员的级别(bié)从低到高，依次(cì)为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一(yī)级又(yòu)分为正职(zhí)和副(fù)职，共10个级(jí)别(bié)。

　　正处是县(xiàn)处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中(zhōng)，副局级指的是(shì)：副厅(tīng)级，如(rú)中(zhōng)央某部某司(sī)副司(sī)长，如某直辖市市局副局长；地(dì)级市的副局(jú)级(jí)指的(de)是：副处级，如某(mǒu)地(dì)级市市局副局长；县级(jí)市、县的副(fù)局级指(zhǐ)的(de)是：副科级，如某(mǒu)县(xiàn)级市市局副局(jú)长。

　　公务员职级在(zài)厅局级以下(xià)设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理(lǐ)类公务员职级(jí)序列分为：一(yī)级巡(xún)视员、二级巡(xún)视员、一级调研员、二级调研员、三级调(diào)研(yán)员、四级调研员(yuán)、一级主任科员(yuán)、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一(yī)级科(kē)员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多(duō)少？：

　　1、晋(jìn)升科员须任(rèn)办(bàn)事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级(jí)须任科员级或科员满(mǎn)12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任(rèn)副科级或乡科(kē)级副职(zhí)、副(fù)主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级或乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级(jí)别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任副(fù)处级(jí)或县(xiàn)处级副职满15年(nián)，级别(bié)达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十(shí)七条(tiáo) 国家实行公(gōng)务员职务(wù)与职级并行(xíng)制度(dù)，根据公务员职位类别(bié)和职责设(shè)置(zhì)公务员领导职(zhí)务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关(guān)法律和孝(xiào)锋机构规格设置。

　　领导职务(wù)层(céng)次分为：国家(jiā)级(jí)正职、国家(jiā)级(jí)副职、省(shěng)部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌(shǎng)级副职、县处级正职、县处级副职(zhí)、乡科级正职(zhí)、乡科(kē)级(jí)副职(zhí)。

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