科创板不必迅速(sù)进(jìn)一步放宽行业限制或进行调整，应在坚持现有(yǒu)上市标(biāo)准的基础(chǔ)上，更(gèng)好地发(fā)掘与储备(bèi)符合(hé)标准的拟上市(shì)公(gōng)司资源，做(zuò)好培育与辅导工作。

　　今年一季(jì)度，分(fēn)别(bié)有8家和(hé)5家公司(sī)申(shēn)报科创板和创业板上市获受理(lǐ)，受理企(qǐ)业(yè)总(zǒng)量同比减少超(chāo)过三成(chéng)。而股票发(fā)行(xíng)注册制的全面落地实(shí)施(shī)，使得部分同时满足(zú)两板上市(shì)条件的公司有观望甚至(zhì)向(xiàng)主板流动(dòng)的倾(qīng)向(xiàng)。而当(dāng)前，科创板不必迅速进一步放宽(kuān)行(xíng)业限制(zhì)或进行(xíng)调整(zhěng)，应在坚持现有上市标准的基础(chǔ)上，更好地发掘(jué)与储备符合标(biāo)准的拟上(shàng)市公(gōng)司资源(yuán)，做(zuò)好培育与辅导工作，在保证上市公司质量(liàng)和板块(kuài)特色的(de)前提(tí)下处理好板(bǎn)块(kuài)公司的数量与(yǔ)质(zhì)量之间的关系。

　　从(cóng)发(fā)展完整、有效、合理的多层次资(zī)本市场的角度看(kàn)，内(nèi)地多(duō)层次(cì)资本市场(chǎng)的板(bǎn)块架构在(zài)全面实(shí)行注册制后更加清晰，各板块特色更加鲜明并(bìng)通过挂牌、转板(bǎn)、分拆上市、并购重组加强了有机联(lián)系，多元包容的上市条件(jiàn)对(duì)不同类型、不同成长阶段的(de)企业上市实(shí)现全覆盖(gài)，其中科创板特(tè)别(bié)强调突出“硬(yìng)科技”特色，科(kē)创板(bǎn)面向世(shì)界科技前沿(yán)、面向(xiàng)经(jīng)济主战场、面向国家(jiā)重(zhòng)大需求(qiú)。

　　《首(shǒu)次公开发行股票注册(cè)管理办(bàn)法》对主板、科创板、创业板的板(bǎn)块定位提出了总体要(yào)求，同时(shí)沪、深、北(běi)交易(yì)所分别在配套(tào)业务(wù)规则中(zhōng)对相关板块定位(wèi)进一(yī)步释明。需要注意的是，如(rú)果以模糊板(bǎn)块定位与(yǔ)特色、减少上市标准(zhǔn)包容性与(yǔ)差异性为代价，有可(kě)能对全面注册制、多层次(cì)资本(běn)市场(chǎng)为(wèi)不(bù)同类型的上市企业提供(gōng)符合自身特点的上市渠道的初衷造成干(gàn)扰(rǎo)，对(duì)板(bǎn)块特征和投资者群体(tǐ)差异带(dài)来模(mó)糊，有可能与其(qí)他市场、其他板(bǎn)块的定(dìng)位重叠、冲突并降(jiàng)低注册制的(de)效率(lǜ)和优势(shì)，还有可能(néng)给横向(xiàng)错位竞争、差异(yì)发展、协同(tóng)高效与纵向互联互通、层层(céng)递(dì)进、功能互补(bǔ)的相互补充、互为促(cù)进的多层次资本市场(chǎng)体系带(dài)来女生工资多少算正常，女生工资多少算正常一(yī)定影响。

　　从保持科创板行业高(gāo)集(jí)中度以及引致(zhì)的集群、集聚(jù)、集成效应的角(jiǎo)度来看，由于科创板突出“硬科技”特色，重点支持新一代(dài)信(xìn)息(xī)技术、高端装(zhuāng)备(bèi)、新(xīn)材料等高新技术产(chǎn)业和战略(lüè)性新兴产(chǎn)业，因(yīn)此科(kē)创板上市公(gōng)司(sī)主要都是符合国家战略、突破关键核(hé)心技术、市场认(rèn)可度高的科技创新企业(yè)。行(xíng)业集中度高，会自然(rán)而然地带来横向同行的(de)集群效(xiào)应、纵(zòng)向上(shàng)下游的集聚效(xiào)应、功能型平(píng)台的集(jí)成效应，有利于企业(yè)共同提升与发展、更快做(zuò)大做强，有(yǒu)利于逐步形成集成电路、生物医药等多(duō)个战略性新兴产业集群和(hé)构建硬科技标杆性特色板块(kuài)。

　　从吸引符合科创板特色标准(zhǔn)要(yào)求的拟上市(shì)公(gōng)司的角(jiǎo)度来(lái)看(kàn)，科创板不宜改变(biàn)现有的更(gèng)为(wèi)强(qiáng)化和强调(diào)企业成长性、研(yán)发投入(rù)、自主(zhǔ)创新能力、估值等(děng)指标的独有(yǒu)特点。科(kē)创板进一步淡化(huà)了对于拟上市企业营收(shōu)、净(jìng)利润(rùn)等指(zhǐ)标要求，不(bù)再(zài)“净利润(rùn)至上(shàng)”，提(tí)升了(le)资本市场对创新经(jīng)济的包(bāo)容度。可以说，设立科创(chuàng)板的出(chū)发点或(huò)定位正是女生工资多少算正常，女生工资多少算正常(shì)为创新企业特(tè)别是硬(yìng)科技(jì)企业的成长(zhǎng)赋(fù)能，即通过市场机制实现(xiàn)资产(chǎn)定(dìng)价(jià)、资源配置和资(zī)本流动的高效率，提升企业的(de)公(gōng)司治理和运营管(guǎn)理水平。这使得科创板(bǎn)能更(gèng)加快速地协助(zhù)资本直(zhí)达实体经(jīng)济，支持企业创新(xīn)、激发经济(jì)活力、加快实施创新驱动发展战略(lüè)，将掌握关键核心技术的(de)优(yōu)秀(xiù)科技企业和顺应“双循环”的优(yōu)秀创新创业企业快速推向(xiàng)资(zī)本市场，获得包括机构(gòu)投资者与个人投资者(zhě)的认同与助力，进而提供更完(wán)整(zhě女生工资多少算正常，女生工资多少算正常ng)、更(gèng)全(quán)面、更优质的(de)金融支持，有效提(tí)升创新(xīn)载体的(de)生机与资本市(shì)场活力。

　　从已上(shàng)市公(gōng)司情况看，科创板公司研发投入与营业收入(rù)之比(bǐ)、研(yán)发人(rén)员(yuán)占公司(sī)人员总数之比、平均(jūn)发明专(zhuān)利数量等均高于其他市场(chǎng)板块。应当注(zhù)意(yì)的是，如果(guǒ)科创板的扩容改变了前述的(de)功能定位(wèi)与个体(tǐ)特色，有可能影响到科创板直接融资服务与(yǔ)制度供给的多元性、包容性(xìng)、差(chà)异性、可得(dé)性、市场导向(xiàng)性，还可(kě)能(néng)影响到科创板联系和连接(jiē)特定行(xíng)业、类型、规模、成长阶(jiē)段(duàn)的企业和具有与(yǔ)之相应(yīng)的(de)知识、经验、能力、稳(wěn)健性、风险(xiǎn)偏好的(de)投资(zī)者，影(yǐng)响到特定市场(chǎng)与板块的(de)价格发现功(gōng)能、价值投资理念和整(zhěng)体抗风险能力。综上(shàng)所述(shù)，科创板不必急于“跑(pǎo)步(bù)”扩容(róng)。

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