对此，小米集(jí)团公(gōng)关部总经理王化在社交(jiāo)媒体紧急辟(pì)谣，王化表(biǎo)示“昨晚在社交媒体平台上陆续出现(xiàn)有(yǒu)关我司武汉总部35岁以(yǐ)上员工只保(bǎo)留10%的信息，经查皆为谣言。现(xiàn)公司法务部(bù)门已对相关(guān)信息(xī)进(jìn)行取证，并上(shàng)报有关(guān)部门。互联网(wǎng)不是法外之(zhī)地，切勿造谣传谣，相信在清朗行动的大背景(jǐng)下，网络造谣者(zhě)必定会受到法律的(de)处(chù)罚。 ”

   小米集团最近水逆(nì)不断(duàn)

　　值(zhí)得注意的(de)是，小米集(jí)团(tuán)最近水逆不(bù)断，先是3月份公布的2022年全年业绩(jì)出(chū)现下滑，在4月份又遭到印(yìn)度扣押555亿卢比（约6.8亿(yì)美元）资(zī)金(jīn)。

　　3月24日晚间，小(xiǎo)米集团发布2022年全年业绩公(gōng)告并召开业绩电话会(huì)。期内(nèi)，集团收入(rù)2800亿(yì)元，利润从上年(nián)的193亿元(yuán)降(jiàng)至25亿(yì)元，经调整净(jìng)利润约85亿元(yuán)，同比降幅超60%。

　　此外，财报显示，截至(zhì)2022年12月(yuè)31日，小(xiǎo)米拥(yōng)有32543名员工，其中29967名位于(yú)中国(guó)大陆。这(zhè)一(yī)数字相比2022年三季度末出现了大幅减(jiǎn)少。截(jié)至2022年9月(yuè)30日，小米员工总数为(wèi)35314名，其中32609名位于中国大陆。也(yě)就(jiù)是说，在2022年四季度，小米员工总数减少了2798名，其中中国大陆(lù)员工减少了(le)2642名。

　　小米集团收入下(xià)滑主要源于手机业务的萎缩，2022年(nián)智(zhì)能手机出货量(liàng)1.51亿部，而(ér)上年(nián)是1.9亿部(bù)，少卖了(le)近4000万部。2022年(nián)第(dì)四(sì)季度出(chū)货量3270万部，同比(bǐ)减(jiǎn)少25.斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说9%，智能(néng)手机分(fēn)部收入(rù)367亿(yì)元，同比减少27.3%。

　　4月份，印度高院(yuàn)作出判决(jué)，法院称是小米(mǐ)涉(shè)嫌违(wéi)反(fǎn)FEMA（《外(wài)汇管理(lǐ)法》）规定，以支付版税为由，向三家外国(guó)实体公司支付了555亿卢比（约6.8亿美元），但小米印度公司并没有从上述三家公司(sī)获得任何服务。小(xiǎo)米以特许使(shǐ)用权费用的名义(yì)向(xiàng)外(wài)转(zhuǎn)移资金(jīn)，涉(shè)嫌违反印度的外汇(huì)管(guǎn)理法(fǎ)，所以扣(kòu)押了小米印度公司(sī)的账(zhàng)户资(zī)金。

　　小米集(jí)团手机销量的下滑是全球智(zhì)能(néng)手机市(shì)场的缩影(yǐng)，Canalys日前发布调查(chá)报告，全球智能手机市场已经经历连续五个(gè)季度下滑，今年一(yī)季度同比下滑(huá)13%，跌至2.7亿部。

　　具体到各个(gè)厂商，三星出货量(liàng)达到 6030万部，位(wèi)列第一。苹(píng)果(guǒ)公司(sī)以 5800 万部(bù)的出货量(liàng)位居第二。排名前五的(de)厂商中，只有苹(píng)果(guǒ)实现了同比(bǐ)增长，取得(dé)了高达 21% 的市场份额。小米以(yǐ) 3050 万部的出货(huò)量捍卫了(le)第三(sān)名(míng)的位置，但是与上年(nián)同期相比出(chū)货量下滑了(le)20%。而 OPPO 和 vivo 分别(bié)以2660 万和(hé) 2090 万部的出货量(liàng)跻身前五，分别占据 10% 和 8% 的市场份(fèn)额。

   手机厂商砍项目的声音不绝(jué)于耳

　　最近(jìn)手(shǒu)机厂商(shāng)砍项目的声音不绝于耳，就在前天，OPPO突然终止其自研芯片公(gōng)司(sī)哲(zhé)库(kù)（ZEKU），引(yǐn)起芯片行业震动。

　　一份未经OPPO官方证(zhèng)实的内部信显示，自(zì)2023年5月(yuè)12日起，解散哲库科技(jì)（上海(hǎi)）有限(xiàn)公司(sī)及其全资(zī)子(zi)公司(sī)、分(fēn)公司，并终(zhōng)止所有劳动合同(tóng)。信中还指出，对于尚未(wèi)入(rù)职报到的应(yīng)届(jiè)生，可选择加入(rù)OPPO其(qí)他部门，或接受“N+3”补偿金。

　　自2019年以(yǐ)来，OPPO已在自研(yán)芯片(piàn)上投入大量人(rén)力物力。2019年(nián)12月(yuè)，OPPO创始人兼CEO陈明永曾表示(shì)，“未来三(sān)年(nián)，OPPO将投入(rù)500亿(yì)研发(fā)预算(suàn)，除了持续关注5G、人工智(zhì)能、AR、大数(shù)据等(děng)前沿技术(shù)，还要(yào)构建底层硬件核心技术以及(jí)软(ruǎn)件工程和系统能力。”

　　从目前哲库科技(jì)在(zài)招聘(pìn)网站存(cún)留的信息来看(kàn)，5-10年工(gōng)作经验的工程(chéng)师月(yuè)薪(xīn)在2万到9万不等(děng)。如(rú)果取一个中(zhōng)间(jiān)的数值(zhí)，假设每位5年以上工作(zuò)经验的工程师(shī)年薪在50万左(zuǒ)右(yòu)。那么，去年(nián)哲库仅支付员(yuán)工薪酬(chóu)，就(jiù)超过12亿。此外，还有媒体计(jì)算(suàn)称，哲(zhé)库的年(nián)费用更是达到了 30 亿人民币(bì)。

　　一边是(shì)在(zài)全球经(jīng)济、手机市场的不确定性下，消费电(diàn)子(zi)等出货量的不断(duàn)下(xià)滑；一边(biān)又(yòu)是需要巨大(dà)资金(jīn)支(zhī)持，最终OPPO选择(zé)了砍项目。

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