科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企(qǐ)的(de)科长相当于什(shén)么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，医院的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识(shí)答(dá)案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系(xì)当中，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的(de)中层干部。

　　只不过，在单(dān)位(wèi)性质(zhì)不同的情况下，科(kē)长所在(zài)的科(kē)室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在(zài)较大(dà)区别(bié)。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政序(xù)列中处于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不(bù)是职(zhí)位(wèi)，而是职级，相当于(yú)某某局局(jú)长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职(zhí)级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府部(bù)门(mén)为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为十五(wǔ)级(jí)，职(zhí)务与(yǔ)级别的对(duì)应(yīng)关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科室内的(de)全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人(rén)员日常(cháng)的出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科(kē)室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度(dù)，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责(zé)行政管理处在一(yī)些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发(fā)送等工作。

财务科(kē)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组织(zhī)编制和(hé)审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做好新产品的报价工作及(jí)产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门(mén)的(de)生产指标、成(chéng)本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的(de)固定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品(pǐn)等财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的使(shǐ)用、保(bǎo)管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处(chù)理财(cái)产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开(kāi)展财(cái)务(wù)分析工作(zuò)，考核经营成果(guǒ)，分析经(jīng)营管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给(gěi)予的职(zhí)能，属于(yú)有责(zé)任的部门担任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不(bù)同(tóng)，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四(sì)）部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十一(yī)级；431mm是多少厘米 431mm是多少米p>

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十(shí)三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的(de)科长相当于什(shén)么级别(bié)，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况下(xià)，科长所在的科(kē)室职能(néng)，亦或(huò)者(zhě)是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位(wèi)，也是职级，是行政(zhèng)序列中处(chù)于(yú)最低的职级(jí)。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科(kē)级(jí)；在地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在(zài)企(qǐ)事(shì)业单位(wèi)中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研(yán)员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室(shì)内的(de)全(quán)部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责(zé)行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算(suàn)，组织编(biān)制(zhì)和审核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计(jì)核(hé)算(suàn)，正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制和执行财务(wù)计划，正确合(hé)理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各(gè)车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续及时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关(guān)部门做好新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问(wèn)题(tí)，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员(yuán)重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考(kǎo)核(hé)经营(yíng)成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其(qí)他(tā)临时性工(gōng)作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于(yú)有(yǒu)责任的部门担任者，在中国(guó)国家公务员(yuán)体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室(shì)的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于(yú)中(zhōng)层(céng)管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，431mm是多少厘米 431mm是多少米国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级(jí)正职(zhí)，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科(kē)级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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