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　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应《后序》：“各(gè)省广设制(zhì)造厂，选聘专门名师(shī)为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们(men)选聘人员担任重要职务(wù)时(shí)要考虑三个条件：受教育程(chéng)度(dù)，经验和(hé)业(yè)绩(jì)。

　　2、任何组织和个(gè)人不得干预公(gōng)司(sī)经理人员的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立(lì)和完善(shàn)选聘(pìn)机制，是提高教(jiào)师队(duì)伍素(sù)质的(de)关(guān)键。

　　4、公司正在根据需(xū)要选聘管理人员(yuán)。

选聘和公开招聘的(de)区别是什(shén)么？

　　选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的区别(bié)是(shì)：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是(shì)在(zài)招聘岗(gǎng)位时，招(zhāo)聘单位要给予被招聘(pìn)人员一定(dìng)的(de)编(biān)制，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才，是事业(yè)单位引入的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口(kǒu)关，提高了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招聘是正(zhèng)旦厅规的人(rén)事关系，而选(xuǎn)聘属于单位内(nèi)部自主(zhǔ)的人事(shì)关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必(bì)须要经过(guò)国考、省考或(huò)事业单(dān)位考试等考试(shì)皮李，选聘进入(rù)编制不用(yòng)参加笔试，直接面(miàn)试通过就可以被录用(yòng)。

　　所谓(wèi)公开招聘(pìn)是指企业(yè)向(xiàng)企业内外的人员(yuán)公开宣布招聘计划，提供一(yī)个公(gōng)平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企(qǐ)业(yè)内部岗位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教(jiào)育(yù)局统一组织的面(miàn)向社会公开(kāi)招聘教师的(de)考试(shì)，公招分为笔试和面试，笔试内容以(yǐ)各地(dì)教育(yù)局公告为准，基本考教育学(xué)心(xīn)理学，和报考(kǎo)学科的(de)专业知识(shí)。

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