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美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还(hái)有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切(qiè)消息(xī)表明要(yào)取(qǔ)消护理编(biān)制(zhì)，今年各地事业(yè)单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人(rén)员稳定性较强(qiáng)，各(gè)个(gè)单位护理(lǐ)编(biān)制的名额(é)没有那么多，从各大二(èr)，三(sān)级医(yī)院(yuàn)情况看，护士编(biān)制(zhì)少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺(quē)，而(ér)在一级(jí)医院及社区医院还是(shì)有一些编制的，但通常要(yào)求比较高，一(yī)般(bān)要求本科以(yǐ)上学历(lì)才可报考，这个要结合当地(dì)及各个医院的招聘要(yào)求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很多(duō)的事业编(biān)制的护(hù)士，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制(zhì)护(hù)士，就是合(hé)同护士（聘(pìn)用(yòng)护(hù)士(shì)）的(de)同(tóng)工同酬问题，是中国(guó)护理的一个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私(sī)立医院，一般公立医院是属于自(zì)收自支的事业(yè)单位，所(suǒ)以只有(yǒu)公立医院才(cái)有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非(fēi)营利性的，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医院(yuàn)，如(rú)XX县人(rén)民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权(quán)利(lì)

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规定获(huò)取工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何(hé)单位或者个人(rén)不得克扣护士工资(zī)，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护士福利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执业，有获(huò)得与其(qí)所从事的(de)护理工作(zuò)相适应的卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触(chù)有毒(dú)有害物(wù)质、有感(gǎn)染传(chuán)染(rǎn)病危(wēi)险(xiǎn)工作(zuò)的护士(shì)，有依照有(yǒu)关(guān)法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)接受职(zhí)业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依(yī)照有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获(huò)得与(yǔ)本人(rén)业(yè)务能力和(hé)学术水平相应的专业(yè)技术职(zhí)务、职称的权利(lì)；有参(cān)加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护士有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利(lì)和其(qí)他(tā)与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部门(mén)的工作提出意见和(hé)建议。

事(shì)业(yè)单位(wèi)四大(美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗dà)编制类型

参公(gōng)事(shì)业编

　　参公事业编(biān)全称是参照公务员(yuán)管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的(de)位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工(gōng)作和公务员没(méi)有差(chà)别。

差额拨款事业(yè)编和自(zì)收自支事业(yè)编人员

　　差(chà)额拨款事业(yè)编(biān)，他的主要意思是(shì)国家财政及(jí)相(xiāng)关部门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单位(wèi)负(fù)责一(yī)部(bù)分(fēn)财(cái)政。

工勤(qín)编、临(lín)时(shí)工、政(zhèng)府雇员

　　此类(lèi)编(biān)制(zhì)主要是(shì)技术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有学历的编(biān)制，工资(zī)收入(rù)比一般事(shì)业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位工作人员大体分(fēn)为编制人员和非编制人(rén)员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一(yī)样，由单位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地(dì)方财政没有(yǒu)关系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定比编(biān)制人员(yuán)差。

　　目(mù)前多数改革后(hòu)的事业单位对新进的(de)人员(yuán)，包括事业编制的人员在(zài)审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另(lìng)外(wài)也在积(jī)极推(tuī)行(xíng)事(shì)业单位人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐(jiàn)改变事(shì)业单位(wèi)编(biān)与企业编的差距(jù)。

有无(wú)编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇(yù)是有保证的，没有编制的话(huà)待遇会(huì)差一点。

　　主要(yào)表现为绩效(xiào)工资(zī)，住房公积(jī)金，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)补贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可(kě)以考职称，也可以有升职的希(xī)望，没有编制(zhì)的话你干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关(guān)的各(gè)种福利待遇都(dōu)收到了(le)限制。

　　比如之(zhī)前(qián)有(yǒu)的疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位的地(dì)位

　　有编制的筒子有投票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互(hù)评的时候你(nǐ)都(dōu)有(yǒu)权利给(gěi)同事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用(yòng)并不(bù)大，但至(zhì)少也能(néng)发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就(jiù)没(méi)有(yǒu)投票(piào)权，某些势力的同事对待(dài)你(nǐ)的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员(yuán)往往要承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不做(zuò)有随时(shí)走(zǒu)人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出(chū)现年(nián)纪大点的有时(shí)候领导也会使(shǐ)唤不动。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗

一(yī)，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥编(biān)制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但(dàn)凡是有编(biān)制的护士，一(yī)定(dìng)是(shì)公立医院的(de)护士(shì)，民营(yíng)医(yī)院的护士肯定不存在编制一说，因(yīn)为公(gōng)立(lì)医院和民营(yíng)医院(yuàn)的性质存(cún)在本(běn)质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医(yī)院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市(shì)级医院，它们属于(yú)事业单位，且多(duō)是(shì)差额拨(bō)款的事业单位，即部分开支由财(cái)政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单(dān)位，那么(me)有一部分医生、护士等(děng)员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营(yíng)医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单位更不(bù)搭边(biān)，本质上属于企(qǐ)业或公司(sī)的范畴，无论(lùn)是医生还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业(yè)员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单(dān)位，那么为什么(me)不是所有的护士都(dōu)是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院(yuàn)与其他机关事(shì)业单位一样，编制规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城(chéng)管(guǎn)有外聘人员的道理(lǐ)一(yī)样，在编制规模(mó)有限、工(gōng)作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招录(lù)非编制人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出(chū)于管(guǎn)理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，凡(fán)事不能(néng)过度依赖(lài)财政拨款，用人(rén)成本在很(美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗hěn)大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事业(yè)编的(de)大背(bèi)景下，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之后，编额随(suí)即取消，新工作的护士(shì)也不再占用编制，而是合同(tóng)制(zhì)或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越来(lái)越(yuè)少(shǎo)，且编(biān)额多(duō)被年龄(líng)大(dà)的(de)护士(shì)占据的原因所在。

<美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗h3>二(èr)，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了(le)少部分护士(shì)有事业编制(zhì)以(yǐ)外，在(zài)限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部分的护(hù)士(shì)有两(liǎng)种用(yòng)工形(xíng)式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接与医院签(qiān)订用(yòng)工合同(tóng)，档案由医(yī)院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本(běn)工(gōng)资(zī)以外(wài)，根据工作(zuò)年限和职称，发放(fàng)一定系数的科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与(yǔ)医院直接(jiē)签订的用工合同(tóng)，所以也直(zhí)接归医院(yuàn)管理，这一(yī)点与(yǔ)事(shì)业编制的(de)护士差(chà)别(bié)不大，差别较大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更好理(lǐ)解了，本质上不属于医(yī)院的职工，而(ér)是(shì)与第(dì)三方劳(láo)务(wù)公(gōng)司(sī)、人(rén)力资源公司签订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资待遇的(de)多少一般由(yóu)劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直接发(fā)生薪资(zī)发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工(gōng)作(zuò)稳定性等(děng)方面都(dōu)不(bù)及合(hé)同(tóng)制护士，而且(qiě)多(duō)从事最苦(kǔ)最累的基(jī)础护理(lǐ)工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过年过节发(fā)放的(de)水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业(yè)编(biān)人员(yuán)有精神(shén)文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护士当然(rán)就没有资格(gé)发放了。