施工单位与施(shī)工方的区别是什么？施工单位与施工方的(de)区别在于意(yì)思(sī)不同的。关(guān)于施工单位与施工(gōng)方的区别是(shì)什么以及施工单位与施工(gōng)方的(de)区(qū)别(bié)是什么，施工(gōng)单(dān)位与施工方(fāng)的区别和联系，施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区别在哪，施(shī)工方和施工(gōng)单位(wèi)一样(yàng)吗，建(jiàn)设单位(wèi)和施工方的区别等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)生(shēng)活知识：

施工(gōng)单位可以报(bào)考监理工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单位(wèi)是可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以直接报考(kǎo)监理工程师的，但是报考监理工程师(shī)还有另外的(de)要求，首先报考的单位有很大(dà)的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工程施工单位、工程监理单(dān)位和工程设计单位等等。监理(lǐ)工程师的(de)主要(yào)任务是完成注册流程，受聘监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师(shī)一定要在监理单位(wèi)注册(cè)。

施(shī)工单位与施工方的区(qū)别是什(shén)么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设(shè)工程施工任务，具有独立(lì)组织机构(gòu)并实行独立经济核算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行(xíng)施工(gōng)时，施工单(dān)位，常(cháng)被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施(shī)工方(fāng)是指由于(yú)项目(mù)管理的(de)核心任务是项目的目标控制(zhì)，因此按项目管理学的基本理论，没有明确(què)目标的建设(shè)压在玻璃窗边c，在窗户边c工程不是(shì)项目管理的对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施(shī)工(gōng)阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设(shè)计(jì)阶(jiē)段、动用前准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程实(shí)践(jiàn)中(zhōng)，设计(jì)阶段和施工阶段往(wǎng)往是(shì)交叉的(de)，因此施工方的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表就是(shì)业主，出钱(qián)并监督施工的，相当于(yú)地主；施工单位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一(yī)样(yàng)；甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表是(shì)指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称为(wèi)业主单位或项目业主，指建设工程项(xiàng)目的投资主体或投资者，它也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出建设规划、提供建设用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业(yè)人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程(chéng)的(de)施(shī)工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程队(duì)、市政公司及集(jí)体(tǐ)施工企(qǐ)业等组织机构，都(dōu)可以(yǐ)叫做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位(wèi)职(zhí)责(zé)不(bù)同。

　　施(shī)工单位(wèi)对建(jiàn)设工程的施工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍(p压在玻璃窗边c，在窗户边cāi)卖有相似之处）把某个工(gōng)程(chéng)发包给施工单位，签(qiān)订和同(tóng)，施工单位(wèi)负责把建(jiàn)筑按(àn)图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给建设(shè)单位，他们之间是(shì)通过施工(gōng)承包合(hé)同规定双方的权(quán)利和义(yì)务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳动合(hé)同是劳动者与用人单位确(què)立劳动关系、明确(què)双方(fāng)权利(lì)和义务的(de)协(xié)议。

　　建立劳(láo)动(dòng)关系应当订(dìng)立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应(yīng)当(dāng)遵循平等自(zì)愿、协(xié)商(shāng)一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具(jù)有法律(lǜ)约束力，当事(shì)人必须履行(xíng)劳动合同(tóng)规定的(de)义务(wù)。

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